今年4月起，優衣庫大幅上調日本國內員工工資，最高漲幅4成，消息稱，這是在2000年左右引進當前制度以後，首次全面提升工資水平。那麼優衣庫日本員工將漲薪40%是怎麼回事？優衣庫的衣服是什麼風格的？下面本站小編帶來介紹。
日經中文網1月11日報道，運營“優衣庫”的日本迅銷自3月起要將日本國內員工的年收最多提高4成。將以在迅銷總部和優衣庫等任職的國內的約8400人爲對象，把年收提高數個百分點至約40%。
新員工的起始工資從每月25.5萬日元提高至30萬日元(約合1.5萬元)，大多在入職第1～2年升任的新人店長達從29萬日元提高至39萬日元(約合2.0萬元)。
去年，優衣庫日本母公司迅銷集團平均年薪爲960萬日元(50萬RMB)公司稱這次漲工資後，可以讓日本國內的員工待遇和海外員工持平。
去年9月，優衣庫剛剛提升了日本國內臨時工平均時薪兩成。可能不在日本的朋友，很難直觀體會這一系列操作的力度之大。因爲畢竟過去三十年中，日本平均工資都沒有明顯變化過。相信接下來，優衣庫也會迎來一次史上規模最大的漲價潮。而這正是對於日本經濟來說的“大正解”。物價漲帶動工資漲、工資漲再帶動物價漲，進入良性循環。而所謂“失去的三十年”，就是這種模式的反面教材持續了三十年之久。
優衣庫的衣服多爲簡約風，雖然簡約，但是不是純路人的簡單品，而是像韓國單眼皮歐尼金高銀的穿搭，簡約但是確實是很有心機的時尚，簡約往往不簡單。
優衣庫的服裝，在設計風格上多趨於基礎極簡款，採用舒適溫存的面料進行打磨，在工藝上不斷地精益求精，爲消費者帶來更好的產品。遵循着這種原則，近幾年的優衣庫的眼光更加拓寬，照顧到了各種身份的女性，不關你是上班族或者是學上黨，都能找到屬於自己的那一件單品。
這一突出創新，拉近了品牌與人物之間的距離感。
這也就是每一個不同類型的時尚博主，都可以通過優衣庫，打造出自我風格的祕密。優衣庫也在用自己的方式去適應、創新、這個時代的穿衣方式和生活態度，與日常穿搭深刻的接軌，彰顯品位的同時，流露出自我個性。
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