到了年底了,很多在要不要辭職之間猶豫,其實這要根據實際情況和自身來看,選擇對自己有利的,那麼,想換新工作要不要撐到年後?年前辭職和年後辭職各有什麼利弊?下面本站小編就帶來介紹。
這個也要看情況吧,一般分爲以下幾種情況:
一、公司今年沒賺到錢,公開說明或者小道消息,說年終獎取消了;公司也沒啥項目,卻變相讓你們加班之類的,別撐到年後了,直接走人吧。
二、公司正在裁員,挨個部門篩選,這個可以等一等,如果裁到自己就賺了,畢竟有賠償金,裁不到自己,也沒事,年後走人便是。
三、公司效益還行,年終獎也很可觀,雖然工作不想做了,可以忍一忍,不差這兩個月,和誰過不去別和錢過不去。
總之,想換新工作,不管撐不撐的到年後,儘量把自己的損失降到最小。這個時間點,新工作也很難找,辭了也沒事,回去多陪陪父母,看自己取捨咯。
年前辭職
優勢
1、年前辭職找工作避開了求職高峯期,競爭壓力相對小
2、年底大部分公司會進行人才盤點,若此時有人才需求,面試成功機率相對會大一些
3、給舊東家留了一份情義,給新東家留下更好的印象
4、可支配時間變多,時間的價值遠比年終獎寶貴
劣勢
1、失去年終獎及年底獎金福利等
2、年前工作機會相對較少
3、會面臨過年回家,家人對於工作上關心的壓力、求職的焦慮等
年後辭職
優勢
1、即得的年終獎及春節帶薪假期等等福利
2、年後找工作,就業機會更多,選擇性更大
3、有權衡利弊、騎驢找馬的緩衝時間
4、年後再找工作,春節無需爲工作而煩惱,心裏壓力較小
劣勢
1、年後跳槽變數大
2、公司也有相應的應對措施,年終獎3-4月再發,等到拿到手,又到年中了,要不再熬一年?
3、年後迎來金三銀四,買方市場主導,競爭壓力大
總之,不管是年前辭職也好還是年後辭職,問題的關鍵在於,你自己要能判斷,你的辭職究竟只是一句牢騷,還是right time to go?
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