上班焦虑症是一种普遍的心理疾病。随着社会的不断发展和竞争的加剧，越来越多的人开始感受到工作带来的压力，尤其是在工作场所中感到不自在、无法适应和不安，甚至忧虑和烦恼。如何缓解上班焦虑症，这是我们需要解决的问题。
1. 确定焦虑症的原因
焦虑症的原因可能很多，可能是来自于工作间隙的寂寞，也可能是对能力不确定性的担忧或是对职业前途的忧虑，甚至还有可能是自己对职业的不满意。要缓解上班焦虑症，先要分析自己的具体情况，找出焦虑症的源头。
2. 多与同事社交
与同事聊聊天并不是浪费时间，这样可以加深彼此之间的了解，不仅有助于减轻自己的心理压力，还有助于增强自身的工作技能。因为在与同事交流的过程中，可以向同事请教工作上的问题，从中获取帮助和启迪，从而更好地完成工作。
3. 发挥自己的优势
每个人都有自己的特长和个性，应该认识到自己的优势和长处，并积极发挥自己的优点。人们在工作中往往会遇到一些比较棘手的问题，此时能够用自己的优势解决问题，就会让自己感到非常有成就感和满足感，也会减轻工作压力。
4. 合理规划时间
事实上，有些情况下，我们并不是工作太多，而是时间规划不当导致工作拥挤。因此，为了更好地规划自己的时间，可以分类清单或规划提醒事项并限定时间， 对于每一个具体的工作任务都进行分配，这样就可以有效的避免时间上的浪费，工作更有条理。
5. 尝试新的工作方式
在工作中，可能会出现诸如应对复杂的任务，学习新技能或实施新方案等情况，这些复杂任务会直接影响自己的心态。换一种思路，可以通过努力学习和尝试新的工作方式，提高自己的职业技能，从而松开心理负担。
6. 寻求专业帮助
如果上述方法无法缓解上班焦虑症，建议寻求专业帮助。与专业心理医生交流，接受心理疏导指导，可以有效避免心理疾病加重的情况出现。
总之，上班焦虑症对于每个人来说都是一个可怕的心理影响，缓解症状是每个人的责任。以上是一些解决上班焦虑症的方法，同事之间的交互，发挥个人优势，合理规划时间、尝试新的工作方式和实施专业帮助是最为常见的几种方法，其中合理规划时间至关重要，因为时间规划的负责任生活是心理健康的一个关键因素。我们需要充满信心、勇气、积极向上的态度，才能更好地做好工作并缓解上班焦虑症。
