這個社會有着很多的不平等，同樣的工作可能男女收入完全不同，據報告顯示：2019年全球男女收入差距進一步擴大，男女收入差距預計257年消除，2019男女收入差距在擴大嗎，下面本站帶來介紹。
17日消息，根據世界經濟論壇一份最新報告，2019年全球男女收入差距進一步擴大，目前預計還需要257年才能消除這一差距，比2018年該論壇預計的202年還要推遲半個多世紀。世界經濟論壇稱，婦女在零售業等遭受自動化衝擊最嚴重的行業所佔比例更高。更重要的是，沒有足夠的女性進入工資增長最快的行業。
在未來幾乎所有增長最快的工作集羣中，也存在着巨大的不平等，在雲計算、工程、數據和人工智能以及產品開發方面，女性人數較少。
世界經濟論壇新經濟與社會研究主管薩迪亞-扎希德(Saadia Zahidi)表示：“爲了在下一個十年而不是未來兩個世紀實現平等，我們需要調動資源，集中領導注意力，並致力於實現目標。”
就自身壇而言，世界經濟論壇承諾到2030年將目前參加達沃斯年會的婦女比例至少增加一倍。
不過，報告確實記載了一些積極的事態發展：全球性別差距——除經濟之外還包括衛生、教育和政治有所改善，這在很大程度上歸功於婦女參政人數的增加。然而，論壇預計徹底消除性別差距還需要近100年。
網友熱評：
1、其實也可說259年 反正沒人懂
2、男生覺得挺好的，婚也不用結了，房子車子也不用買了，也不用生活壓力大一個人偷偷的哭鼻子了，省下來的錢舒舒服服過一輩子。
3、生理結構不一樣，同樣的工作僱傭男性確實風險小很多。確實想不到短期內有什麼解決辦法，資本逐利嘛
4、有理論依據麼?爲什麼我身邊很多都是女的比男的收入高(當然男的也不差
5、這個數字哪來的，我周圍的女孩子可大多都是甩男性幾條街的，當然我們是處於底層
一項重要的新研究爲此提供了一個強有力的解釋：女性收入不如男性主要是生育帶來的後果。
這項研究是由普林斯頓大學的經濟學家亨裏克·克萊文(Henrik Kleven)完成的。他使用的數據來自全世界社會福利最好的國家之一：丹麥。丹麥爲新生兒童的父母提供一整年的帶薪假期。政府爲3歲以下的兒童提供公立的嬰幼兒照護服務，費用摺合每月737美元——只有美國相應開銷的幾分之一。
即使丹麥有着比美國更全面的育兒福利，但丹麥的男女收入差距卻和美國類似。那麼，這個入差距是怎麼形成的呢?
克萊文發現，女性的收入在第一個孩子出生以後出現了斷崖式的下跌，而男性卻沒有類似的薪酬下降。這種下跌帶來的影響是深遠的：在職業生涯中，女性最終會比男性少20%的收入。
越來越多類似的研究表明，我們通常所說的“男女收入差距”，準確來說應該是“生育收入差距”或“做母親的代價”。
相比於經歷了收入斷崖下跌的母親們，沒有孩子的女性和男性的收入相似。美國的許多研究都發現了這一點，克萊文新研究的結果也是如此。下方的圖表就是一個例子，顯示出生兒育女對女性薪酬發展的巨大影響。
研究估計，丹麥男女收入差距的80%是生育造成的 。
雖然克萊文使用的是丹麥的數據，但是一些關於美國的研究也得到了相似的結果。哈佛經濟學家克勞迪婭·戈爾丁(Claudia Goldin)發現，美國女性在30多歲的時候和男性收入差距最大——換句話說，就是在她們主要的育齡期。
2009年芝加哥大學瑪麗安娜·伯特蘭(Marianne Bertrand)的研究和這一結論相符。研究對比了數千名商學院畢業生的收入，發現剛剛畢業的女性年收入是11.5萬美元，而男性則是13萬美元。男性平均每週工作的時間要多幾小時，也在進入職場前有稍多一點的實習經驗。
但是在工作九年以後，女性的平均年收入只有25萬美元，男性則漲到了40萬美元。這時候男性比女性的工資高出了60%。
“孩子對女性收入的影響是穩固不變的。”克萊文在談到這個差距的時候說，“它持久而深遠。所有其他因素的影響力都在漸漸降低，但是孩子造成的影響卻沒有變化，最終成爲了造成收入差距的主要原因。”
像缺乏受教育機會這類歷史上造成男女收入差距的原因正在消失。但是對女性生育的“職業懲罰”卻是頑固的，沒有減緩跡象。
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