據報，蘋果員工至少要到10月才會返回辦公室，新冠疫情反覆，員工已習慣遠程辦公了，並且這導致部分蘋果員工不願意再來公司上班了，寧願選擇辭職也不來。那麼 如何看待居家辦公？下面本站小編帶來介紹。
7月20日，據外媒報道，因新冠疫情反覆，蘋果決定繼續推遲員工返回辦公室辦公時間，至少到10月。此前，蘋果計劃在9月份，讓員工每週返回辦公室辦公三天，每年最多可以申請兩週的遠程辦公。
據外媒引用知情人士透露，蘋果公司計劃在零售員工中測試一種店內和居家辦公的混合辦公模式，此舉意味着他們承認即使疫情得到緩解，消費者可能依舊更喜歡進行網上購物。
蘋果將在今年晚些時候啟動一個名為“零售Flex(Retail Flex)”的試點項目，該項目將在少數門店員工中展開。這項安排將允許員工在零售店工作幾周，然後遠程工作幾周。這名不願透露姓名的人士表示，員工將在家處理在線銷售、客户服務和技術支持等業務。
知情人士表示，員工將根據特定時期實體店和網上購物的需求，在實體店和遠程商店之間切換。
試點項目的員工至少參加6個月的測試。蘋果計劃在9月至12月期間加大對這一計劃的安排，屆時該公司將發佈幾款新的iPhone、iPad、Mac、Apple Watch和AirPods。蘋果發言人拒絕就該公司的零售員工計劃發表評論。
蘋果還希望為參與計劃的員工報銷一些上網費用，並提供100美元的辦公設備費用。無論他們是在家工作還是在商店工作，他們都將保持相同的工資。在疫情最嚴重的時候，蘋果曾要求數千名員工進行遠程工作，讓他們使用Mac台式機完成自己的工作。
儘管遠程辦公、居家辦公的技術已經普及，微信、釘釘、騰訊會議系統等軟件極大降低了居家辦公的門檻，但是居家辦公還是面臨一些不可逾越的挑戰，除了容易被打擾之外，辦公環境狹小、不規範;缺乏必要的設施設備也會影響工作效率乃至身心健康。
僅有14%的員工期待長期居家辦公，而59%的員工僅希望每週有1天或更少時間用於居家辦公作為調劑，還有27%的人則希望是2-3天。而在中國，希望長期居家辦公的員工比例僅有2%。
而有一個問題!居家辦公頻率較高時，員工因為受到居家環境的影響而對工作狀態表示不滿的情況下，工作效率會下降達19%。
混合辦公模式也受到眾多企業的關注，中國企業希望持續改善辦公空間的性能;以滿足員工新的需求。
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