紫茉莉(外資企業員工)
到28歲為止找工作,主要是去招聘會趕場,在網站上發送簡歷。那時,獵人不會來找我這樣沒有經驗和資質的生手。
花費大量的時間和精力,基本上是對資歷和經驗要求不高的中低端、助理水平的職務。我記得那是比較辛苦的一天。但是我們很年輕呢。我不在乎。
現在工作了10年以上,我對換工作很謹慎。因為生活不成熟。即使真想要換個環境,我更相信熟人推薦或找獵頭。
相信熟人推薦是因為熟人知道我和對方的公司,所以覺得合適才能接受這件事。而且有人脈搭橋,有利於入職後儘快適應環境,融入團隊。
之前一份工作,就是一個共事過的同事推薦的。她們公司客服部門剛成立,需要招一個能帶團隊的部門經理。而我以前做過培訓,管理和培訓演講是特長。那同事也知道,我一直喜歡歐美公司的文化氛圍,便給我介紹了這個職位。結果,我很順利地通過面試去上班了。老同事還推薦了幾個熟人,幫助我很快融入新公司的團隊。