近日，一男子辭30萬年薪照顧癱瘓父親3年新聞引起了熱議，其實大部分的老人都不願意看到小孩爲了他們而放棄工作。那麼如果家人重病你會辭職照顧嗎？下面本站小編帶來介紹。
安徽安慶，男子辭30萬年薪工作照顧癱瘓父親3年。劉先生介紹，父親2020年因意外導致腦外傷癱瘓在牀，自己便辭去工作照顧父親，很多人說他是愚孝，不如請個保姆。
劉先生對此迴應稱，金錢不是最重要的，保姆和護工不能替代親情和感情，自己照顧也是報答父親對於他這些年的教育和養育的恩情，這3年每天陪在父母身邊，感覺每天都是收穫的，現在父親的狀態也在逐步的恢復，希望未來父親在自己的照顧下能夠站起來或者走起來。
對此大家的看法是這樣的：
如果我不需要掙錢支持重病，我會辭職，因爲能陪伴他們的時日無多了。
父母在家就在，父母身體不好我們能陪伴的時間就不多了。
山倒了，天塌了，在這個時候，這孩子成了一座山，撐起一片天，生活繼續美好。
父親也腦出血三年，癱瘓兩年多了，住院期間一直陪伴。父母一直在哥哥家住，我們前後樓，白天主要媽媽照顧，每天下班回家照顧。如果我在外地工作估計也就辭了，照顧病人真的很辛苦。
說愚孝的只能說沒經歷過，錢不是萬能的，等父親好起來錢可以再掙。
首先，講法律，贍養父母是憲法規定的義務，具體說贍養義務應包括經濟供養、生活照料、精神慰藉等方面。對因病重失去或者部分失去生活自理能力的父母，在生活上予以照料是依法應盡義務。即便不能親身照料，也應當通過委託等方式避免出現無人照料的情況。
其次，講孝道。法律的規定往往是底線，是避免人的行爲突破惡的界限，而包括孝道在內的道德規範或者說公序良俗，是在善方面的提升。在履行法律義務的前提下，做得更多更好，是符合道德規範的，體現身爲子女應當具備的品質，是值得褒揚的。
再次，講現實。中國古代二十四孝中有“臥冰求魚”、“埋兒奉母”之類超乎正常倫理範疇的行爲，早已被現代價值觀所摒棄，但孝親與現實的矛盾仍然客觀存在。辭職奉送病重父親，符合法律義務和道德規範，當然是“盡孝”行爲。但是，對因此帶來現實上的困難，還是要想辦法解決。
俗語說“久病牀前無孝子”，所指更重要的並非是“孝心”有所消弱，“孝行”有所減退，而是現實帶來的壓力。比如，辭職在家後，生活來源減少，長此以往，不要說懷揣的夢想，可能連“盡孝”的物質基礎都難以保障。
如果爲了夢想，不盡贍養義務，即便實現了夢想，也會揹負沉重的道德負擔;如果爲了孝親，完全拋棄了自已的夢想，同樣會帶來長久的遺憾。生活中常常有這樣“兩難”的選擇，如何選擇，全在自心。
每個家庭的情況不盡相同，不好一概而論，也實在沒有什麼好建議。妥善解決的辦法還是儘量能夠兼顧。比如，在收入允許的情況下，是否可以在工作時間請保姆護工照顧;是否可能調整擇業觀念，選擇時間、地點較爲靈活的職業等。
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