現在有很多的虛擬人頻率亮相上崗，可以進行簡單的互動，市場非常大，那麼，虛擬人會影響人類就業嗎？現在虛擬人都在做什麼？下面本站小編就帶來介紹。
從去年到今年，大量虛擬數字人在各種場景中頻繁亮相上崗，替代了一部分真人的簡單重複的工作。比如，央視“冠察兩會”欄目中，超仿真主持人王冠就是真實主持人王冠的“分身數字人”，可以在節目中進行簡單的新聞播報，並和真人進行簡單的互動。在外觀上，由於渲染技術的大量應用，數字人王冠和真人很難區分，幾乎一模一樣。
資料顯示，去年的虛擬偶像市場，估值就達到2000億。據麥肯錫的預測，到2030年，中國將有至少1.18億個低技能崗位被機器人取代。人類會大面積失業嗎?
內卷從人卷人擴大到虛擬人和人共同內卷，從學習內捲到工作內卷，不得不說是越來越捲了。
在虛擬人成爲產業鏈時，我們會焦慮，虛擬人會影響我們的就業嗎?
毋庸置疑，會。但當虛擬人就業的，也會產生更多的就業崗位和機會。人類要做到的是學習更高階的技術，從而產生研發虛擬人和監督虛擬人工作的一系列崗位。
虛擬數字人可以做一些類似公司品牌代言的工作，它不會因爲一些負面行爲影響公司形象，另外可以在偶像市場發揮做用，它替代的並非是大量普通人的工作，所以對普通人的工作造成的衝擊不大。
有的在當偶像，有的在當演員，有的在當網紅帶貨，還有的在陪人類聊天……這些披着完美軀殼和未來想象的虛擬數字人並不僅僅侷限於精神上的娛樂、社交及審美需求，一批具有更強功能性和服務性的“他們”正在替代真人。
虛擬數字人擁有的人工智能對就業市場的衝擊是存在的，但主要還是將勞動者逐漸從資源型產業及簡單信息處理、重複性低的技能等崗位中解放出來。這也意味着，在虛擬人和人協同並進的時代，勞動密集型傳統崗位逐漸減少，知識技術型崗位逐步擴大，更多與時俱進的崗位及工作模式即將涌現。
儘管虛擬人可以做到人類做不到的24小時無休無眠無假期，但它也無法真正搶走人類的飯碗。
一是從技術上來說，現在的虛擬人最多算是真人和技術的混血兒，還脫離不了真人的驅動。很多人類的底層能力，虛擬人算法也很難將其取代。
二是從市場反饋來看，雖然虛擬人已經入侵到各行各業，但即使是其中最爲人們所熟知的虛擬偶像，人們爲其的付費意願也很低，僅佔比6.3%。倘若無法得到正向可視化的盈利，虛擬人即使不會塌房，也會因爲人們新鮮感的褪去而淡出大衆的視野。
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