一些畢業生在找工作時發現自己雖然有優秀的實習經歷，但總是卡在了文憑上，大學畢業生是文憑重要還是實習經歷重要？畢業之後如何找工作？下面本站小編就帶來介紹。
文憑很重要，不然怎麼說高考決定命運呢。
文憑可能是你進入某些企業某些崗位的敲門磚，這是不可否認的事實。
在校招中有的企業會直接要求求職者的學歷必須滿足什麼條件，比如相關專業全日制碩士研究生及以上學歷。
有的企業可能會把學歷比如985、211或者專業對口設置爲隱性篩選條件。
但文憑並不是決定性的因素，不然怎麼滿大街還是有那麼多找不到工作的研究生呢。
我們也注意到，有的企業雖然是名企是大廠，是那種985纔有資格夠一夠的offer，但最終也有普本的同學成功入職。
其根本原因是：
所有的企業招聘員工，其實並不是說一定要招一個最優秀的人，企業招聘的人員一定是一個匹配的人，就是我們通常所說的人崗匹配。
知識、技能、品質/特質是HR進行人崗匹配的三個關鍵層面。
這3個點，在面試官眼裏也是有優先級的，重要順序依次爲品質>技能>知識。
學歷不夠，實習來補短。
最後說一下特質層面，特質指的就是你的真實性格，你骨子裏的東西，你冰山下的面貌，就好像有的人天生就目標感很強，很擅長營銷，這樣的人做銷售就是老天爺賞飯吃，很容易做到銷冠。當然，有的特質可以隨着你的經歷改變，但有的不會。
第一個關鍵點：要主動地去找工作，這是大學畢業後找工作的首要前提和根本要求。因爲現在的就業形勢不是很好，如果不積極主動去找工作的話，很可能會錯失找工作的最佳時機。
第二個關鍵點：要把握好求職的時機，求職時機非常重要。一般來說每年的10月份，就是大學畢業求職季的黃金時期，這個時期會有很多的招聘會。
比如說各大企業的校園招聘，還有政府組織的大型社會招聘會，以及學校承辦的一些大型的畢業生供需見面會等。這些實際上也是大學生找工作的最佳時機，如果錯過了這個時期再去找工作的話，那可能就非常難了。
第三個關鍵點：要做好找工作的充足準備，找工作是一個綜合的過程，具體要做好求職面試以及相應的準備工作。
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