在當下社會中，女性已經頂起半邊天，在許多行業中從事着重要的角色，領導者。在一些家庭中甚至已經成爲頂樑柱，那麼，婦女的權益一定要有維護。每年的3月8日是婦女節，三八婦女節必須放假嗎？這是廣大女性想要了解的一個問題。
三八婦女節必須放假嗎
婦女節放假半天的規定，出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，因此婦女節屬於法定假日。
休假待遇：《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》中規定，婦女節（3月8日），婦女放假半天。
廣大勞動婦女可享受半天假期。當然，至於這半天假到底放不放，就要看各單位各公司的具體安排了。有的單位可能並不是放半天假，而是有組織其他活動或是福利。所以三八婦女節並不是必須放假的。
三八婦女節上班有加班費嗎
三八婦女節上班不算加班。如果勞動者在“婦女節”服從用人單位工作安排，算正常上班。三八婦女節放假半天有法律依據，用人單位不得剝奪女職工享有的休息休假權，若婦女節恰逢工作日，應當爲女職工放假半天，如果正常上班，要支付正常工資。
當然，若婦女節恰逢週末休息日，用人單位無須爲女職工補假，但是女職工提供正常勞動的，就算加班，用人單位要支付加班費。由此不難看出，無論三八婦女節爲工作日，還是休息日，女職工提供正常勞動的，用人單位都應該支付相應的工資報酬。
三八婦女節有半天假，當然也有一些單位不會放假，可能會安排一些活動或者是出外遊玩等等。如果工作太忙需要工作，那麼，用人單位需要給予加班費。如果單位不給予加班費或者是不放假，可以到勞動保障部門投訴，合理維護自己的合法權益。
