01 薪酬雙雙上漲
近日，各大跨國藥企接連發布2021年財報，羅氏和諾華兩大製藥巨頭率先在年報中披露了公司CEO的2021年薪酬。
羅氏2021年度報告顯示，CEO Severin Schwan去年的薪酬總額爲1149萬瑞士法郎（合1248萬美元），包含400萬瑞士法郎年薪，和800萬瑞士法郎的獎金。
此外，Schwan獲得了價值338萬瑞士法郎的股票升值權和價值近60萬瑞士法郎的限制性股票單位。Schwan的其他薪酬，如養老基金和報銷津貼，使他的總薪酬達到1149萬瑞士法郎。
藥企高管的獎金和企業業績息息相關。2021年，羅氏總收入達628.01億瑞士法郎，同比增長9.3%。其中，製藥業務營收450.41億瑞士法郎，同比增長3.1%；中國區的製藥業務營收32.76億瑞士法郎，佔羅氏全球製藥業務營收的7.3%，同比增長4%。
羅氏製藥業績上漲得益於三個方面的原因，一是新上市藥品的推動；二是治療COVID-19 藥物的增長；三是生物仿製藥對腫瘤藥物競爭影響放緩，下半年出現了從 COVID-19 大流行中復甦的跡象。
此外，相較製藥業務，羅氏診斷業務因基礎業務的強勁增長和市場對COVID-19測試的持續高需求，收入上漲29%，表現亮眼。
就未來的發展，羅氏表示在疫情的未知和生物仿製藥競爭壓力下，2022將會有四場新品發佈會，加速推動新品上市。
總的來看，Schwan的薪酬相較2020年上漲了4%。同樣，諾華CEO Vas Narasimhan的薪酬也有所上漲，他獲得了價值1122萬瑞士法郎(1218萬美元)的薪酬，較2020年的1038萬瑞士法郎增加了8%。
諾華2021年年報顯示，Vas Narasimhan的千萬年薪中約220萬瑞士法郎來自固定薪酬和福利，剩下的900萬瑞士法郎來自績效薪酬計劃。
02 業績普遍回暖
諾華表示，2021年其年度增長目標達到了長期業績計劃目標的119%，核心營業收入增長是目標的兩倍，在創新指標方面也超過了首席執行官的績效計劃目標。
業績方面，諾華2021年營收達到516.26億美元，同比增長6%，其中製藥業務營收爲420億美元，同比增長8%。諾華製藥中國市場去年全年營收30.52億美元，同比增長18%，佔到了諾華全球總收入的6%。
可以說，得益於公司業績的上漲，羅氏和諾華兩大製藥巨頭CEO都成功在2021年實現了從降薪到漲薪的轉變。
2020年，受新冠疫情影響和公司績效激勵方式改革，羅氏CEO Schwan薪酬較上一年略低4.2%，諾華CEO Vas Narasimhan因財務業績影響，薪酬也低於2019年的1144萬瑞士法郎。
除諾華和羅氏外，相較於2020年各大跨國藥企受疫情影響放慢腳步，2021年各家跨國藥企的業績均普遍上漲。
2月4日，百時美施貴寶公佈2021年業績，全年總收入463.85億美元，同比增長9%；核心產品O藥2021年銷售收入75.23億美元，同比增長8%。
同日，賽諾菲公佈2021年業績，淨收入377.61億歐元，同比增長7.1%。其重磅品種度普利尤單抗受益於適應症的擴大，患者滲透率逐漸提高，2021年銷售收入同比增長52.7%，增至52.49億歐元。
2月3日，默沙東公佈2021年業績，全年營收487.04億美元，同比增長17%。
禮來也在這一天公佈2021年業績，全年總收入283.18億美元，同比增長15%。
據瞭解，在跨國藥企中，諾華和羅氏通常是最先公佈高管薪酬的公司，但其薪酬並不佔優勢。隨着後續其他藥企高管薪酬公佈，按照以往經驗，還將有更高的數字誕生。
在2020年，強生、艾伯維、禮來的CEO總薪酬都已超過2000萬美元，隨着各家藥企在2021年業績回暖，預計這一數字將再創新高。
