自六月開始，各省份都開始發放高溫補貼了，除了持續時間不同以外，各省份的高溫補貼金額也有區別，還有氣溫的影響，每個人得到的錢也不同，2020高溫補貼多少錢？下面本站小編帶來介紹。
目前已有28省份公佈了高溫津貼標準。這28個省份中，高溫津貼分爲按月、按天和按小時發放三類。從發放時長來看，在明確規定高溫津貼發放時間的省份中，多數省份是在6月至8月或9月之間。
其中海南省的發放時間最長，爲4月1日-10月31日，時間跨度長達7個月。
從發放金額來看，按月計算，上海、江蘇、浙江、江西這4省份的津貼最高。上海、江蘇兩省份高溫津貼標準均爲300元/月，浙江和江西則有“室外”“室內”之分。
浙江現行的高溫津貼標準爲室外作業人員300元/月，室內作業人員200元/月;江西則規定，從事室外高溫作業的勞動者高溫津貼不低於300元/月，室內非高溫作業的勞動者不低於200元/月。
清涼飲料不能充抵高溫津貼
按照規定，高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
剋扣高溫津貼或將被重罰
近年來，高溫津貼被扣發或替代的現象備受關注。爲了避免高溫津貼成爲“紙上清涼”，多地也出臺具體措施，保障其被髮放到每一個高溫作業勞動者手中。
例如，根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
單位不發高溫津貼怎麼辦？
如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，並對處理結果進行監督。
勞動者也可以向所在地縣級以上勞動保障監察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。用人單位如果拒絕整改，可按拖欠工資相關條款進行處罰。
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