疫情期間不少人都需要去返工了。現在出省復工需要有公司的復工證明才能去工作。不然根本就不能出省。不少人出現公司不給開復工證明，導致出省麻煩。公司不給開復工證明怎麼辦 企業沒有復工證明可以上班嗎。本站帶來相關介紹。
現在湖北部分人員已經可以出省返崗復工了，但是在出省之前需要出具所在企業開具的復工證明，由於湖北是疫情區，所以有些企業對於湖北籍人員還是有些擔心的，並不願意爲他們開復工證明。現在湖北人出省復工需要身體健康證明、復工證明、隔離證明，這三者缺一不可。
如果企業不給開復工證明的話，可以先和企業說明自己現在的一些情況，讓他們知道自己現在已經達到了復工的條件，如果企業還是不願意開復工證明的話，可以和相關部門反映，讓相關部門幫助辦理好出省復工的手續。
企業要按照我省《關於印發返崗返工返學人員健康監測防控指導意見的通知》（省疫情防控辦[2020]7號）的要求，認真加強返崗返工人員健康監測工作。要提前掌握返崗返工人員信息，建立“一人一檔”，瞭解其返浙時間和交通方式，合理安排員工返程，提倡自駕返回，鼓勵企業包車接送來源地相對集中職工。要建立主動健康申報制度，返崗返工人員返浙前需填寫健康申報表，內容包括前14天本人外出情況、與病人接觸情況等流行病學史及本人與同住人員身體健康狀況。對疫情嚴重地區籍員工，必須做好勸返工作，對於未購票的要勸阻，已購票的督促其退票。14天內有流行病學史的返崗返工人員，發現有發熱、咳嗽等症狀的，要就地隔離，用救護車送當地發熱門診就診排查;對有流行病學史、無症狀者，通知其現住地基層政府，對其實施不少於14天的醫學觀察。無流行病學史、無相關症狀者可正常安排工作。
企業復工前需根據衛健部門的要求做好疫情防控工作，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點或臨時隔離室，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品。要建立全員健康監測制度，應急響應期間每日上午(必要時增加中午一次)，在人員進入工作場所時對全員測量體溫並進行健康詢問，凡有發熱及咳嗽等症狀的，應阻止其進入工作場所。要落實好經常性的傳染病預防措施，開展傳染病防治知識健康教育。要加強職工食堂衛生管理，加強餐廳的通風和預防性消毒，推行分餐制、盒飯制，儘量避免員工集體用餐，可採取分時段進餐、就餐時相隔1米以上、送餐到各單位等方式減少人員聚集。要確保工作環境清潔衛生，注意通風換氣，保持室內空氣流通，使用空調的單位要定期清洗空調，並暫停使用中央空調，定期對門把手、電梯、按鈕等公用設施進行消毒，倡導員工養成勤洗手的習慣。
如何做好防疫工作，我提出了12字方針：充分準備，強化管理，階梯復工。
我想送給大家的一句話就是，“防疫能力是當下企業的第一生產力，免疫能力是我們每一個人當下的終極競爭力。”
具體如何做好防疫工作？又可細分爲如下幾點：
1、物資的準備
防護用品，包括口罩、額溫槍（紅外線測溫儀）、防護服、防護眼鏡等。消殺用品，包括84消毒液、洗手液、酒精等。
2、復工的申請資料
每一個地區對復工的要求和管控方案都不一樣，復工的階段也不一樣。但從朗歐諮詢已經開工的項目企業來看，政府部門幾乎都要求企業提供完備的復工申請資料。這個復工申請資料包括疫情防控方案、復工復產方案、防護消殺用品的準備情況、員工的臺賬、出入車輛的消毒記錄、工作測溫臺賬、外來務工人員調查登記等。有些地方可能還要求做承諾書，企業向政府部門的承諾書，個人向企業的承諾書。
