根據一些數據調查研究，近七成老年人退休後再就業意願強，有些老人是閒不住，但也有一些老人是受經濟壓力影響，那麼，如何看待老年人再就業？下面本站小編就帶來介紹。
《2022老齡羣體退休再就業調研報告》顯示，68%老年人退休後再就業意願強，三成受訪者有經濟壓力。根據調研，46.7%老年人重返就業市場爲尋求個人和社會價值。19%求職者希望發揮一技之長，繼續追求職業發展。34.3%求職者通過再就業補貼家用、增加收入來滿足更高層次的消費需求。
《報告》顯示，35.7%的子女對父母再就業表示支持；25.3%子女不想讓父母繼續工作受累，認爲退休後應該休息；24.7%表示心疼父母；7.3%的後輩認爲老年人再就業一定程度上搶佔了年輕人的工作機會。
有沒有一種可能，這七成裏，多一半是退休金不夠生活的，少一半是當領導不想放手的。畢業生找不到工作，35歲下崗再就業，別想着讓退休老人，再出來卷年輕人了。
只要不耳聾眼花，學學電腦，做做報表，寫寫材料，不是什麼難事。不要五險一金，工資給個底薪，反而成優質勞動力了。實在不行，還能幹保潔當保安，比外包的還便宜。
底薪可能比養老金高，當然吸引老年人。就當遛彎散步，就當社交鍛鍊了。做服務業，還沒人敢惹，分分鐘躺下，給兒子換輛車。
說實話，大部分工作並非不可替代，是個正常人，培訓仨月都會了。但要都撿便宜的用，無底線壓榨人工成本，那會有更多人失業。這就是飲鴆止渴，本末倒置。
再就業意願強，也不建議鼓勵，否則就是悲劇。提高低收入人羣的養老待遇，嚴格落實勞動法，這纔是正解，而不是鼓勵向下開卷。
也有人說這事應該不奇怪，有很多人是閒不住的，對於他們而言，退休生活無事可做，太過清閒是一件很無聊的事。再者，有事做可以讓一個人體現自己的價值，尤其是能做他自己喜歡做的事，那是更好，能讓人心裏舒暢，活得有滋味。當然，也有不少人是因爲生活所迫，這是無奈的情形。
對於懶惰人或者缺乏責任心的人來說，則不存在這個問題，不會考慮工作的事。年輕時如此，年老了就更不用說了。除此之外，有一些條件享受又懂得享受，並且能閒得下來的人，對他們而言，能過上退休生活那就是一種福氣和能力。
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