當代很多人過着996的生活，雙休已是奢望，而日本公司允許每週休假4天的消息引發大家的熱議，用於照顧老人和孩子，日本公司允許每週休假4天是真的嗎？日本爲什麼允許每週休假4天？下面本站帶來介紹。
據NHK報道，日本一家大型證券公司將爲員工提供每週最多四天的假期，用於照顧孩子或老人。根據新計劃，四五十歲的正式員工每週可休4天，基本工資將減少40%。
30多歲的正式員工每週可休3天，基本工資將減少20%。公司表示，如果他們願意，這些員工可以調回全職工作時間。
其中30歲以上的員工可以每週休息3天，基本工資降爲正常的80%，40歲以上的員工可以每週休息4天，基本工資降爲正常的60%，總監和部門經理沒有資格申請這一福利。
此外該公司也將允許員工兼職，希望通過引進靈活的工作安排，留住有才能的員工，提高運營效率。
爲了推動國內勞動改革，日本政府曾大力推廣過PREMIUM FRIDAY制度——即每個月最後一週的週五，工薪族可以在下午3點提前下班，享受週末，近年來也有許多日本公司開始實行上四休三的制度。
儘管這一制度爭議頗多，但事實證明其確實有效提升了員工的工作效率。
此前日本微軟曾於今年4月份試行“上四天休三天”的新工作制度，結果顯示，試行新工作制度之後，“勞動生產率”(即月銷售額除以僱員人數)與去年8月相比提高了39.9%。在不到30分鐘的時間內結束的會議增加了46%，用電量和紙張打印量減少了。92.1%的員工對“上四休三”表示滿意。
網友熱評：
1、工資將減少40% 用於照顧孩子或老人，只要能休息扣錢也可以。
2、沒問題吧 5個工作日 多休一天20% 多休2天40% 感覺挺合理的
3、說實話，你真的敢休嗎?競爭那麼激烈，弄不好哪天就被裁員了，只有不斷努力工作，展現自己的價值，才能儘量確保自己能繼續留下來
4、正式工變臨時工
5、多勞多得，少勞少得。
6、我願意!要賺這麼多錢幹嘛，工作一週一週兩三天足夠啦
7、我還是選擇上班、因爲拿錢買排骨、它不香嗎?
8、真好，不過券商應該是所有工作中休息最多的地方了，週末是雷打不動的雙休，外加法定節假日，而且遇到長假不用補休，就是壓力大了點
9、日本少子化這麼嚴重 這種做法是合理的
10、我要是能月休兩天就滿足了，真的
12月16日據NHK報道，日本一家大型證券公司將爲員工提供每週最多四天的假期，用於照顧孩子或老人。根據新計劃，四五十歲的正式員工每週可休4天，基本工資將減少40%。30多歲的正式員工每週可休3天，基本工資將減少20%。公司表示，如果他們願意，這些員工可以調回全職工作時間。
儘管這一制度爭議頗多，但事實證明其確實有效提升了員工的工作效率。
此前日本微軟曾於今年4月份試行“上四天休三天”的新工作制度，結果顯示，試行新工作制度之後，“勞動生產率”(即月銷售額除以僱員人數)與去年8月相比提高了39.9%。在不到30分鐘的時間內結束的會議增加了46%，用電量和紙張打印量減少了。92.1%的員工對“上四休三”表示滿意。
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