在職場中，如何和同事打好交道是一門技術活，學會和同事拉近關係，但要掌握分寸，不要踩到底線，如何快速與新同事拉近關係？下面本站小編就帶來介紹。
不論是職場新人，還是換到新的工作崗位，首先要處理的，就是人際關係。那麼，到了一個完全的陌生環境中，如何快速與新同事拉近關係呢?我的經驗如下：
1. 不要緊繃，能融則融，不要強求。
越是新人，越要讓自己穩一點。切忌毛毛躁躁，凡事不要太思考得失，不要緊繃，鬆弛一點。
同事圈子，你說不好都是什麼人。剛開始隨大溜即可，先觀察，再說話。多做事，少說話。能融入則融入，如何氣場不對，不需要強融入。
2. 可以與人爲善，但首先做好自己的本分。
我還是那句話，你是來工作的，不是來交朋友的。與人爲善是應該的，但不要爲了在同事中發展出朋友，就刻意示好。
在新環境中能不能站穩腳跟，與你是否和同事打成一片沒關係，與你的直接業務能力有關係。
先做好自己的本分，再說朋友。
3. 要有關係要好的同事，但別參與八卦
如果環境不錯，大家比較友善，處久了，自然就會有幾個要好的。大家沒事兒一起出去搓一頓，逛逛街，都很正常。
但是，切忌參與到職場八卦中。別問爲什麼，這裏可以是追逐名利的修羅場，可以是打拼業績的戰鬥營，唯獨不是八卦市井的發報機。
第1點：不要涉及機密的事情。比如說你知道一些領導的決策或者領導找你商討的事情。你就不要當成飯後閒話告訴其他人了。因爲領導還沒有公佈的事情，都是有變數的。而且領導也非常不喜歡有人替他做決定。
還有就是關於一些能讓同事“情緒”不穩定的消息，也不要說出來。當同事問你的時候，你也不要就這麼大大方方地說出來了，如果讓領導知道了，你會失去領導對你的信任。以後也不會待見你，自然上升空間就不大了。
第2個八卦要注意分寸。工作閒暇時光，難免會與同事聊天八卦。但是說話要注意哪些該說哪些不該說，比如對領導的意見、同事的看法、一些私密的事情都不是可以拿來當八卦聊的。
如果你說了同事的壞話，被有心之人利用，到時候得罪什麼人都不知道，就會被人記上。所以說八卦也不是什麼都能說的，儘量不要說公司內部的事情，或者公司員工的事情，可以說說明星、說說興趣愛好都是可以的。
第3個遠離出爾反爾之人。出爾反爾之人基本上都是沒有信用度的，辦事也特別不牢靠。比如說你讓你同事幫一點忙，他滿口答應，當真正需要的時候，還會反咬你一口，說你沒有給他說讓他幫你忙。這樣領導也不會怪他，只會怪你辦事不力。
所以出爾反爾的人，最好遠離，也不要覺得是同事、朋友。這樣的人只會爲自己考慮，不會爲他人考慮的。而且沒有信譽，也不適合交朋友，過多的交往，吃虧的還是自己。
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