很多人在退休之後就是直接領取養老金了，但是也有的人會被重新聘用，那麼用人單位返聘退休人員還需要爲其繳納社保嗎？下面本站小編帶來：螞蟻新村1月16日答案。
正確答案：不需要。
解析：退休返聘人員如果已經開始領取退休待遇了，單位一般不應當爲其繳納社會保險費。因爲雙方之間的關係是勞務關係，而不是勞動關係，但是該退休人員的繳費年限未達到規定的標準的，可以依法以自己的名義自行去參保繳費。
一般那情況下，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
社保要繳納多少年才行
社保交多少年，需根據具體情況分析：養老保險，最低繳費年限要求爲15年;醫療保險，通常女性醫療保險的最低繳費年限需要達20年，男性醫療保險的最低繳費年限要達25年;失業保險，繳費滿1年以上，且同時滿足其他條件的，纔可以享受失業保障待遇。
生育保險，需要參保人員在生育時連續繳納生育保險滿1年可以享受生育保障待遇;工傷保險。
正常離職後，社保一般會按照以下方式處理：
1.員工正常離職後，原單位會將員工社保暫停繳費;
2.員工找到新工作，則新單位會代爲辦理續保手續;或者在找到新工作之前，員工也可以先自己辦理靈活就業社保進行社保繳費，也可以在找到新工作之後委託新單位進行社保補繳，但是補繳所需要的費用還需要員工自行承擔;若員工找到的新工作在異地，則還需要辦理社保異地轉移手續。
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