很多人以爲被辭退前，一定會讓你忙起來、各種刁難你。其實不是的，如果公司要辭退你，一定會讓你先閒起來。那麼被辭退前都是有徵兆的嗎？被公司辭退了該怎麼辦？下面本站小編帶來介紹。
被辭退前通常會有一些徵兆，這些徵兆可能涉及到員工的工作表現、行爲舉止、與同事和上級的關係等多個方面。以下是一些可能預示着被辭退的徵兆：
工作質量下降：如果領導經常指出你的工作質量問題，並要求你改進，這可能是一個信號。
工作態度差：比如將工作推給別人，不合作等，領導就會開始留意你的行爲。
以前經常需要參加的會議不再邀請你參加。
領導給你安排很少的工作或者非核心業務工作。
越過你給你的副手升職加薪。
找你聊工作時讓你帶上下屬或者越過你直接找你下屬溝通並安排工作。
在沒有明顯工作問題時給你的績效打得很低。
其他部門領導開始不重視你，甚至開始孤立你。
公司開始不和你談加薪和獎金。
領導對你的工作越來越挑剔，甚至雞蛋裏挑骨頭。
保持冷靜和理智：被辭退可能會讓人感到沮喪和失望，但要保持冷靜和理智，不要讓情緒影響你的決策。
瞭解自己的權利：首先要了解自己的權利，比如是否有賠償、是否可以領取失業保險等。如果你對公司的做法有疑問，可以諮詢律師或相關機構。
整理自己的簡歷和作品集：重新整理自己的簡歷和作品集，準備好尋找新的工作機會。這將有助於你在未來找到更好的工作。
積極尋找新的工作機會：可以通過招聘網站、社交媒體等途徑尋找新的工作機會。同時，也可以聯繫自己的朋友和同事，瞭解是否有其他的工作機會。
提升自己的技能和能力：利用這段時間提升自己的技能和能力，學習新的知識和技能，這將有助於你在未來的工作中更有競爭力。
規劃自己的職業發展：被辭退也可以是一個重新規劃自己職業發展的機會，可以考慮自己的興趣、能力和優勢，制定更明確的職業規劃。
保持積極的心態：最重要的是要保持積極的心態，相信自己能夠度過這個難關，找到更好的工作機會。
總之，被公司辭退並不意味着你的職業生涯就此結束，相反，它也可以是一個重新開始的機會。要保持冷靜和理智，積極面對未來的挑戰。
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