當你和別人的意見有分歧的時候，雙方各執己見，面對這種情況到底是做老好人呢還是正面剛，正面剛感覺沒給人留情面，但總是做老好人又會被當作軟柿子捏。那麼和他人產生分歧要不要正面剛？同別人有分歧該怎麼辦？下面本站小編帶來介紹。
要不要正面剛，得遵循兩個原則：
第一，不要爲任何無謂的事情浪費自己的時間和精力，更不要正面剛。
第二，涉及到切身利益的事情，必須要據理力爭，正面剛。
什麼樣的事情是無謂的事情?比如，類似“豆腐腦是鹹的好吃還是甜的好吃”這種問題，沒必要浪費時間爭論，更沒必要剛到底。
但是，工作中，明明不是自己的問題，但對方卻要甩鍋自己，這時候，必須要正面剛，而且還要剛到底。
有人可能會說，正面剛的話 是不是以後連同事都沒得做了?但是，你想過沒有，對方甩鍋給你並且要讓你把這個鍋牢牢扣在你的頭上的時候，他把你當什麼了?他當你是同事嗎?
1、先退讓一步，再提出反對的意見。
在表示不同意見時，應該先退讓一步，表示自己在某些方面同意對方的意見，也很仔細地考慮過他的意見;然後再說明自己的建議，如此將使對方更容易接受你的觀點。
你不妨這樣說：“我考慮過你的提議，這個建議很好，不過，有些問題可能還需要再商量。”或是：“我十分同意你的意見，只是我有一些建議，希望你能聽聽看。”
2、尊重別人的意見。
千萬不要在沒有搞清事情之前就冤枉別人，這樣往往會傷害到對方的自尊心。無論對方的觀點是對還是錯，也只有看待問題的角度不同而已，和人本身沒有關係。如果說話時不光針對觀點，還夾雜着對別人的評價，會讓人產生你在進行人身攻擊的想法，這是對人不尊重的表現。
3、婉言陳述，吸引對方一起討論。
在表示反對之前，你不妨以慎重的態度，請對方再斟酌考慮一下，讓不愉快的情緒降到低，然後再提出你的意見。你可以這樣說：“你提的問題很重要，是否可以重新再仔細地討論一下，你覺得如何?”
“你是否可以再想想，有沒有更好的辦法或建議，我的看法是這樣應該也不錯……”這種態度不僅表明你願意考慮接受對方的意見，而且表明你對他的意見很感興趣，可使對方樂於跟你討論，接受你的意見。
4、給對方臺階，得理也饒人。
在於對方觀點不相同時，如果你的觀點是正確的，也要想辦法給對方一個臺階下，做到得理也饒人，對方在感激你的同時也會爲你的人品加分。
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