今年兩會期間，又代表建議鼓勵年輕人少送外賣多進工廠，現在很多年輕人不願意去工廠上班，導致產業工人空心化現象愈加突出。那麼年輕人爲啥寧可送外賣也不去工廠？下面本站小編帶來介紹。
2022全國兩會期間，全國人大代表、小康集團董事長張興海表示，近年來，外賣、電商、網絡直播等吸引大量的年輕人就業，甚至快遞外賣行業“內卷”到有研究生去競爭。很多年輕人不願意去工廠上班，導致產業工人空心化現象愈加突出。
張興海建議，政府、社會、企業等各方面應共同努力，鼓勵支持年輕人爭當產業工人，緩解制造業招工難、用工難問題。
從國本的角度來看，這個建議非常好。但是有效的驅動動力必須要做足。一是具吸引力的薪酬福利，和符合法律要的工作時間和休假制度。二是社會地位，讓擁有專業技能的藍領，享受到應有的尊重和社會評價。
因爲工廠動不動就加班，而且工資還低，送外賣、送快遞至少努努力還能多賺點。所以你要想年輕人去工廠上班，就提高待遇，用市場化的手段解決，意思就是你別拿嘴鼓勵，你得拿錢鼓勵。
現在很多工廠只想佔便宜，沒人去並不奇怪，人家年輕人出來是爲了賺錢的，不是來無私奉獻的。
我覺得，外賣和工廠都各有各的吸引力，不存在哪個更應該去的說法。更何況，年輕人要想生活更上一層樓，要有跳板，纔有突破。我看到很多外賣小哥，做得不錯，也會有轉行幹其他的。
所以說，每個行業都有他存在的意義，年輕人就選擇一個能有前途的就行，只要記住這一點就夠了。
年輕人選擇什麼樣的工作，待遇是決定性因素，如果到工廠裏幹活，收入能高於送外賣的話，相信年輕人會毫不猶豫去當工人。年輕人去送外賣，就是想趁年輕拼體力多掙錢，但送外賣是一個沒有技術積累和沒有前景的工作，倘若國家能在政策層面提高工人地位提高工人收入，不用鼓勵就能吸引廣大的年輕人，這個可以借鑑考公的機制!
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