又是一年大學生春季招聘，有人覺得面試最重要的是“自我介紹”，也有人覺得是對公司的背調，面試中有好的表現可以極大提升入職的機率，最重要的準備工作是什麼？下面帶來全面介紹。
在《同一屋檐下》中，孫世睿得到了律師所實習的面試機會，面對關於職業理解、事件分析等提問時，沒有給出令人滿意的回答。虞思明律師建議其在面試前要對律所做好充分的背調。
其實所謂的準備工作，目的就是爲了達到知己知彼，達到百戰百勝的目的。在校學生參與社團或者學生會之前，都會了解一下社團或學生組織的工作內容，思考一下你對社團或學生組織的認知、想在這裏獲得些什麼，熟悉這些內容能夠在很大的程度上增加面試成功的機率。
最重要的準備工作有兩個，第一是對於應聘企業的瞭解，要提前瞭解應聘企業的基本信息，包括主營業務、規模、市場前景、市場佔有率，以及團隊情況和競爭力。
第二點是對自身的評估，求職不僅僅要看企業是否願意聘用你，當你在職場工作一段時間後，就要靜下心來評估自己的能力，突出之處。在面試前，要深入分析，應聘崗位與自己能力的匹配值，還要分析職位的職業生涯前景和上升空間。
最後，求職者保持精神飽滿，充滿自信的精神狀態也很重要。面試時不必緊張，以平常心面對面試官，越輕鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多自信。面試時口齒清晰，同時更加有利於展示自我。
掌握基本信息
1.瞭解公司信息
在面試之前深入瞭解一下該公司的信息，一方面是基於面試一定會問到的這個問題(你對我們公司瞭解多少)，對公司瞭解的越多，越會幫助你增加應聘成功的可能性，要了解公司所處行業，公司的背景以及企業文化。另一方面也可以對之後是選擇否入職(如果應聘通過的話)做參考。
2、瞭解職位信息
所謂面試，就是通過書面或面談的形式來考察該候選人與應聘崗位的匹配度，所以面試前研究清楚“崗位職責/要求/薪資福利”等信息，並最大化的與自己的實際經歷結合，非常有助於提升面試通過率。
3、瞭解自己
其實你在思考這個問題的時候，你已經完成了對自己的梳理，因爲你需要去找哪些跟招聘要求相關的經歷，這樣你在面試的過程中就能夠證明自己了。
再描述的時候，建議採用STAR法進行面試，這樣能夠讓面試官知道前因後果，知道你大概做了什麼。
舉個例子如下：
面試官：“你有過相關的從業經驗嗎?”
我：“全職化妝的工作我沒有做過，不過我有過相關的工作經歷。在上一家公司年會的時候，我是負責化妝相關的工作，年會表演的同事妝容都是我負責安排的，根據他們表演的節目，我制定了不同的妝容款式，在當天年會開始前，我跟另外3名同事一起完成了50名參演同事的髮型、面妝等工作”
塑造第一印象
1、外形準備
人靠衣裝馬靠鞍，一個良好的外在形象和精神面貌在面試中非常重要。在着裝方面，建議求職者們注意“整潔、得體”，要根據應聘企業應聘行業的具體需求來具體分析，不必“一刀切”地穿正裝套裝。
不同公司對面試者的衣着喜好是不同的，你要提前瞭解應聘公司的需求。
在外貌方面，你要給人乾淨、清爽、有朝氣的感覺，男生去面試時一定要保持頭髮整潔，女生在面試前可以化淡妝，不要佩戴過多的飾品。
2、時間的把控
求職者確認行車路線時，一定要充分考慮早高峯及堵車因素，提前規劃好出行線路和出行時間。
要想在面試中有一個好的狀態，求職者最好提早10分鐘到達面試地點。你可以用5分鐘時間來調整呼吸，讓自己平靜下來，然後比規定提前5分鐘進入面試單位就好。切記不可遲到。
3、準備自我介紹
一般公司的面試官開場讓我們進行自我介紹的概率非常大，在自我介紹時，除簡單介紹自身的基本信息外，上述提煉出的與崗位需求匹配的工作經歷就可以在這裏闡述，引導hr關注你最有利的面試經驗。
模擬面試問題
1、準備常見的面試問題以及回答術語
考官在面試中的各種的提問都不會偏離求職者的個人信息和崗位要求這2個要點，因此，應屆生求職者可以根據簡歷和招聘要求預測一下面試問題，比如，“你對我們公司有什麼看法?”“你爲什麼覺得自己適合這個崗位?”“你的職業規劃是什麼?”這些都是面試中普遍出現的問題，求職者很容易在網上找到回答要點，準備好相應的應答話術。
對於一些對英語水平要求比較高的公司，求職者最好準備一段英文的自我介紹，多推敲句型和短語，這樣在面試中應答起來就會更加流利。
2、準備想要了解的問題
面試是一個雙向選擇，不是隻有面試官問你，你也可以通過面試官瞭解一些你想要了解的公司崗位的相關問題，比如工作的具體職責是否與發佈的崗位職責一致，部門組織架構及職責分佈，公司對該崗位的關鍵需求，崗位的績效評估方式及未來發展等，這些能幫你簡單預估入職之後的狀態，合理化個人預期。
以上就是全部內容。
