生完孩子以後，一些產婦會想要重回職場，卻發現會面臨很多問題和壓力，來自各個方面，兼顧家庭和工作是職場媽媽很關心的問題，那麼，產後重回職場會面臨什麼問題？下面本站小編就來說說。產後重回職場會面臨什麼問題對於產後重回職......

世界上本沒有領導者，追隨的人多了也便成了領導者；世界上本無追隨者，因爲心中有了夢想，纔有了追隨者。跳槽分兩種類型，一種是被迫跳槽，也就是被公司辭退；一種是主動跳槽，主動跳槽又包含兩種情況，一種是積極的，因爲現在公司提供不......

隆重推出現場反問法，確定對方是否有誠意招聘。第一個反問:貴公司招聘這個職場的原因和目的是什麼？對方可能是有人晉升，有人離開，業務量增加等原因，這些都是正常的原因。如果沒有正常的原因，對方招聘答案的原因目的模糊，答案......

i人和e人是人格類型測試中的一種性格，甚至有人根據這個作爲人生參考，在職場中，e人似乎更受歡迎，那麼，職場i人該如何與他人相處？職場中要爲i做e嗎？下面本站小編就帶來介紹。職場i人該如何與他人相處“你是i人還是e人？”“我是i......

現在專業人士已經不知不覺地成爲頸椎病的主要患者。只要他們在生活中不注意，他們就可能因爲自己的原因而患上頸椎病。因此，爲了自己的健康，我們建議在生活中做好相關的預防，這樣我們就可以遠離頸椎病的危害。職場人士現在......

在狼身上，我們發現了人類所需要的一切。正如英國動物學家紹。艾利斯所說：“在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過於狼；最具韌性者，莫過於狼；最有成就者，還是莫過於狼。一、臥薪嚐膽狼不會爲所謂的尊嚴在自己弱小的時候攻擊比自己......

雖說“好馬不吃回頭草”，可用在職場，這並不是絕對的，山不轉水轉，一不留神，你會發現離開的纔是最適合你的。可這“回頭草”是什麼滋味，只有當事人知道，周圍同事和上司的態度和臉色，必然成爲一道坎。就職於漢口一家民營集團公司......

有良好的社會關係，對健康非常重要。美國猶他州楊百翰大學的研究小組發現，與沒有社會關係支持的人相比，社會關係好的人早死的概率低50%。研究領導人接受採訪時說:缺乏社會關係的危害相當於每天吸15支菸。人際關係有多重要......

一直以來95後給人的感覺是個性的，自我的，想法也比較多，但最近一項研究數據顯示，95後找工作更聽父母話，原因是什麼？職場人擇業心態是怎樣的？下面本站小編就帶來介紹。爲何95後找工作更聽父母話脈脈發佈的《新經濟、新選擇——......

成爲不可缺少的人通常在公司裏，老闆寵愛的都是些立即可用、能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老闆在加薪或提拔時，往往不看你本份工作是否做好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身爲員工，應常捫心自......

在北京、上海、廣州這三大城市，因高房價、就業難、生存壓力大等諸多原因，不少白領紛紛想要逃離，轉到二三線城市或回老家發展。是遷是守，到底該如何抉擇？[白領心結]遷外界牽絆環境制約Fred，29歲，在京工作5年在北京待了5年的Fr......

編前：如今絕大部分的孕媽媽全是職場女性，因此，懷孕生產製造常是學生就業或復職時遭遇的難點之一。許多母親都碰到了不合理的工資待遇。大家彙總了下列工作經驗，期待孕媽媽們保護好自己，認識自己在懷孕時要具有的支配權。作......

職場規劃的最大優點是協調個人夢想、價值觀、人生目標和行動戰略，去除其他無關的旁枝末節，整合個人最大的優勢和資源，向終極目標迅速前進，這是我們成功的重要保證。在廣州舉英頒獎會上，着名房地產集團的市場營銷負責人陳曉......

在職場上35歲是一道門檻，在這個階段如果你不是獨一無二就很容易被替代，我們大多數平凡人都有35歲職場危機，在職場上35歲後就很難有競爭力了嗎？怎樣提升職場個人核心競爭力？下面本站小編就帶來介紹。在職場上35歲後就很難有......

很多男性在遇到壓力問題時採取逃避的態度，是使問題越來越嚴重的關鍵。壓力過大對職場男性的傷害是什麼？1、白領壓力大容易脫髮現在很多男性白領學習工作壓力大，再加上長期在電腦前工作或學習，容易精神疲勞，中樞神經系統長......

1、勤奮工作的老黃牛-工作更加努力老黃牛經常用來比喻辛苦工作的人，我們在這裏說的是勤奮工作的人。在就業形勢不佳的特殊時期，如果你想安心臥槽，你必須更加註重你手頭的工作，全力以赴地對待它，突出你自己的價值，這樣你就可......

新媽媽在休完生育假重返初入職場時，最常遭遇的難題是：本來的崗位被別人替代了、新的工作短期內融入不上，也有對小寶寶的時刻掛念，但假如備好“三寶”，就可以在短期內順利地重返初入職場。放開手許多新媽媽覺得沒法分辨自身......

失眠是什麼原因引起的？隨着現代社會工作壓力的增大，越來越多的白領也患上了失眠的毛病。那麼，白領爲什麼會失眠呢？失眠是什麼原因引起的？上班族造成失眠的原因1、有不良生活習慣環境的改變等因素我們平時都提倡大家養成良......

很多領導都喜歡跟員工畫大餅，用各種語言企圖洗腦員工，比如你們青年人就應該多表現表現等等之類，在職場上我們經常聽到一些職場pua語錄，下面本站小編就帶來老闆的經典pua語錄大全。老闆的經典pua語錄大全1、想來我這工作的......

圓明園歷史研究專家劉陽是大水法石魚的發現者，他說，當時曾有人建議他把功勞讓出來，但被他一口拒絕了。那麼職場中被人搶功你會怎麼辦？怎樣防止職場中被搶功？下面本站小編帶來介紹。職場中被人搶功你會怎麼辦保持冷靜：首先，要......