在狼身上，我們發現了人類所需要的一切。正如英國動物學家紹。艾利斯所說：“在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過於狼；最具韌性者，莫過於狼；最有成就者，還是莫過於狼。
一、臥薪嚐膽
狼不會爲所謂的尊嚴在自己弱小的時候攻擊比自己強的東西。
令人羨慕的白領麗人，也有生活的煩惱，本文采訪的幾個例子表明，在激烈的競爭中實現自己和失去尊嚴是知識女性的人生主題。
二、狼羣集中
狼必須面對比自己強的東西，一羣人攻擊。
愉快的工作氛圍是高效工作的重要影響因素，愉快尊敬的氛圍對提高員工工作積極性起着不容忽視的作用。如果在工作的每一天都要身處毫無生氣、氣氛壓抑的工作環境之中，那麼員工怎麼可能會積極地投入到工作中呢？
三、自知之明
狼也很想當獸王，但狼知道自己是狼不是老虎。
一個人的事業，貫穿一生，是一個漫長的過程。科學地將其劃分爲不同的階段，明確每個階段的特點和任務，做好計劃，更好地從事自己的職業，實現確立的人生目標。
四、順水行舟
狼知道如何以最小的代價交換最大的回報。
30歲~40歲的白領女性，一般在工作中取得小成就，希望工作完美，滿載工作緊張神經。職業角色與家庭角色的矛盾、社會生活與家庭生活的矛盾、對自己過高的期望和難以實現的矛盾，構成了白領麗人們嚴重的心理壓力。
五、同進同退
狼通常一個人活動，但狼是最團結的動物，不知道哪隻狼在同伴受傷時一個人逃走了。
很多人每天上班都很忙，去湯裏跳火，精力充沛，都是爲了公司。遇到共事的夥伴每天遲到早退，上班聊天，強烈比較，想成爲正義的使者，一舉告訴上司。然而對普遍上班族來說，在主動向主管報告之前的自我檢視是很重要的。
六、表裏如一
狼也很想當一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有乾乾淨淨的吃掉每次獵物，而某些自認爲是善良的動物卻總在酒店飯莊裏做一些不是“太善良”的事。
有的同事總是前後不同，沒有主管就吵架，主管來了就坐着。情況嚴重到不舒服，該怎麼辦？難道真的要當“告密者”嗎？
七、知已知彼
狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。
談判是溝通，但並不一定是口頭的。事實上，眼神、手勢或姿勢能比言語傳達更多的信息。因此，留意並研究對手的身體語言所傳達的有用信息，是有價值且有助於你談判成功的。
八、狼亦鍾情
公狼會在母狼懷孕後，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力，而不像某些自詡爲“叭一有感情”的動物，在妻子懷孕後，在外花天酒地，所以狼很不滿人把那些不鍾情的人稱之爲狼心狗肺，因爲這不公平。
世上有些道理本是相通的。例如，夫妻要相互忠誠，公司和員工也要相互忠誠。只有這樣，家庭才能和睦，公司才能發達。我們不能隨時失去忠誠。因爲這是我們人的書。
九、授予狼漁
狼在狼有獨立能力時堅決離開。狼知道如果不成爲狼，只能成爲羊。
求職者要學會微笑，經常微笑。笑容不僅顯示了自己的自信，還向使用者傳達了積極的態度，擅長笑容的求職者獲得職業的機會總是很多。
十、自由珍貴
狼不會爲了憂鬱的食物而尊嚴地向主人搖頭。狼知道，千萬不要傲慢，但不要傲慢，狼有時一個人唱自由歌。
退休後，沒有上司的制約，也沒有同事之間的懷疑和排斥，她說:我想要的生活，自由，別人不能制約你，自己制約自己。”。
