工作中，職場上對於女性的來說如何平衡家庭和工作就是最大的問題。女性作爲一個特殊的羣體在職場是上相對來說會更困難一些。下面是：女性在職場有多不容易 女性在職場上會遇到哪些問題。本站帶來相關介紹。
領導說我“大着肚子不體面”;給男客戶講黃段子，合作就更容易談成;簽約條件是“五年不能懷孕”……不尊重甚至侵害女孩的人，並沒有得到懲罰，一些歧視和損害就漸漸成了潛規則。
我不希望看到每個女孩都被逼成女戰士，但至少在感到不舒服時，我鼓勵你像故事裏的她們一樣，勇敢說出來，甚至去對抗。因爲你值得、並應該被尊重
1：掩藏抱負不願顯才華，坐等伯樂出現
持有這種心理狀態說明你是一個對自己的能力缺乏自信的人，有極強的依賴性與惰性，也許你會默默地做許多工作，而且是一些對你來說引不起任何興趣與激情的工作。但由於你抱有這種心理狀態，不會努力去爭取你所感興趣的位置，更不會向上司展現你的特長與才華。只希望你的老闆能夠有朝一日看到你勤奮工作的樣子，進而發現你、提拔你，而你在他發現你這位"能人"之前，所做的只是苦苦地等待再等待。
可見，一味被動地等待他人的發現是極爲愚蠢的想法，特別是你的上司乃至老闆。他們的頭腦中不知有多少事要考慮，多少關係要處理，你勤懇的工作態度他們固然不會視而不見。但若指望他能夠明白你的真正需要，那可是天方夜譚了。所以別太天真了，聰明的做法是在老闆肯定了你的敬業精神之後，適時講出你真正的需要，這樣反倒會讓他覺得你是一個瞭解自己並充滿自信的人，委以重任不說，關鍵是你得到了自己真正喜歡的工作。
2：太在意上司和同事的評價，過於自責
由於對別人有求必應，從來沒有對周圍的人說過"No"，無形中做了許多額外的工作，佔用了大量的時間。這種爲人處事的態度非但不聰明，其後果往往會使自己處於一個尷尬的境地。正是由於過度"隨和"，使人覺得虛僞不可相信。
其實身處職場，大可不必爲了博得所有人的歡心而爲難自己，只要本着個人的原則。坦誠共事，就不失爲明智之舉，相反，若把自己引入一個人際網的旋渦之中，非但你的業績不會有所提高，能否在此久留都可能成爲問號。所以，還是將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績纔是在公司立足的前提。
3：不會向老闆推銷自己，付出卻沒有回報
在工作上，你除了應努力做出優秀的業績之外，更應注意讓上司知道它們，當然這並不是讓你不論大事小事都要彙報。而是要學會適時地表現自己，因爲你的付出應獲得應有的回報，而且應該成爲讓上司記住你的砝碼。
4：不善於溝通與合作，特別是與男性的關係
身處職場的女性或多或少都會遇到與男同事、男客戶共事的情況，如何處理好與異性的關係不僅關係到你在旁人眼裏的形象，還會進而影響你的情緒。其實說起來也很簡單。保持距離，而又不失親密，既不要讓男人覺得你是個空有曲線到位身材的鐵腕女人，也不要給人以有機可乘的柔弱之感，還有至關重要的一點是儘可能杜絕辦公室戀情的發生。
5：陷入內鬥遊渦，必然兩敗俱傷
在同一個屋幅下進行明顯的競爭是極爲不明智的做法，結果往往是導致兩敗俱傷，對於自己看不慣或有利益衝突的人，最好的辦法是選取一條互利之道，團結爲本，迴避矛盾，這樣不僅顯示了你寬容的胸懷，更體現出你以公司的整體利益爲重，記住，顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質。
6：工作當苦役而非樂趣，不會忙裏偷閒
對於職業女性來說，工作固然是重要的一部分，但生活中還有許多值得你去看、去享受的內容，千萬不要把自己變爲工作的奴隸，學會勞逸結合纔是真正會生活的人。
1、和男人一樣有夢想，也很專業;在思維邏輯方面比男人還好。在老王接觸這麼多職場女性中，發現優秀的職場女性，除專業性強外，她們都有很強的邏輯分析能力，這也是女性羣體之間的最大區別。根據老王職業諮詢的案例來分析，職業發展非常好、勢能也強的女性，她們的邏輯性有時候比很多男性都好。昨天晚上，幫助一位92年就做到區域總監且年薪百萬的女性做職業諮詢，感觸最深。老王每問她一個問題，她都是“從以下3點來回答”開始陳述問題，看似很簡單，這其實是真正的邏輯性的體現。
2、做事情果斷、利索，表面上看上很強勢、高冷，其實內心也弱、也需要安慰。她們柔弱似水，也剛強如鐵。一旦狠起來，真沒有男人什麼事。優秀女性不是高冷，而是不願意和看不上的人交流而已。老王接觸很多優秀女性，發現她們不是高冷。當她們聊天時，她們也會流露出很多女性具備的溫柔。同樣，也有很強勢不講理的女性，一般職業發展一般，也不討領導喜歡。
3、她們很職業、專業化很高，做事情的手段和手腕是大部分男人都不具備的。優秀職場女性在解決問題時，都喜歡用理論來支撐自己要解決的問題，但他們做事情的手段和手腕是很多男性不具備的。尤其向上管理，是絕對的高手。
4、優秀女性，從一開始就非常優秀，多數是大公司管培生(這個不是絕對概念，只是大多數)出身，大部分在30歲前都呈現出來。根據管理雜誌調查顯示，多數優秀職場女性，大部分都是管培生出身。她們天然具備很多職場女性不具備的職業起步，不過，這樣的女性天生缺少安全感，一般大多數生子較晚(這個也不是絕對)或等到三十七八都不會考慮生孩子的事情。因爲她們擔心離開自己工作，好的機會幾乎會和她們說再見。
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