在職場上，面對繁雜的任務，要學會分清輕重緩急，對任務進行歸類，做好記錄，這樣才能事半功倍，那麼，有哪些在職場生存的潛規則？下面本站小編就帶來介紹。
做好記錄
重要的事情不是說三遍就能記住的，並且很多事情可能不是立即實施的。一定要養成記錄的習慣，方便查找。
說到做到
不要隨意承諾，承諾的事就儘量做到。做不到的事情避免給出承諾，不要因爲逞強沒有做到，而失去他人的信任。
定期總結
每隔一段時間總結工作情況，無論是好的還是不好的。在總結中肯定自己的能力，發現自己的不足，工作纔會越做越好。
不越級彙報
不建議越級彙報並非出於職場職級等級劃分，而是越級彙報實際上也會打破公司原有的秩序，影響團隊合作順利進行。
耐心聆聽
耐心聽別人講話是對對方的一種尊重，是待人接物最起碼的禮貌，也是吸收智慧的一個重要途徑。
事分輕重緩急
每天開始工作前，靜下心來理一理思路，做緊急的、重要的，再做不急的、次要的。當日事當日畢，既能保證工作高效，又能合理利用時間。
控制情緒
人都有脾氣，但要學會排解情緒，工作中不要意氣用事。壞脾氣不但解決不了問題，還會把簡單的事情變複雜。
主動求助
新人容易陷入面對問題與自己死磕的困境，可以向同事或領導尋求幫助。不用擔心能力受到質疑，這是你們溝通的機會。
拒絕拖延
拖延和懶惰會讓你養成拖拉散漫的工作習慣。提高工作效率，一段時間專注於一件事。別讓重度拖延和不自律毀掉你。
1、職場之中，從不缺自私自利的人，他們表面或許會對你笑臉相迎，但卻會在背後對你捅刀子，一定要小心這種笑面虎。
2、在職場，別什麼事情，都往自己身上攬，你做得越多，不一定能升職加薪，但一定會有更多的事情，往你的身上推，那天你不想做了，或者做錯了，那可就裏外不是人了。
3、無論在哪種情況下，都不要得罪你的領導，否則，你在公司，就難免被領導穿小鞋，你即便一狠心離開公司，但只要在這個行業，領導也可能讓你舉步維艱！
4、不在其位，不謀其政。做什麼工作，拿多少薪水，就做好多少事，不要替別人瞎操心，更不要替公司瞎操心，亂出風頭，只會是出頭的櫞子先爛。
5、同事只是在一個地方共同做事的關係，相處起來，要保持平常心，不要玻璃心，別談什麼情誼，也別拉幫結派，以免引起領導的猜忌，最後受損失的還是你自己。
6、領導誇你，給你戴高帽子的時候，你可以萬分警惕了，無論接下來，領導讓你做什麼事，都要斟酌萬分，違背原則和觸及底線的事情，萬萬不能做。
7、沒有可靠的關係，沒有過硬的本事，就不要想着隨便去跳槽，換一家公司，你的處境也改變不了多少，不如先踏踏實實地在一家公司幹，等到你的實力足夠，天下之大，哪裏去不得？
8、在職場，千萬不要瞧不起那些看似平庸的同事，也不要看不起那些工作不太重要的同事，比如保安、保潔等，他們不一定能幫到你，但在關鍵時刻，卻能壞你的好事。
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