女性在懷孕後，工作上會面臨着很多大壓力。由於身提到特殊性工作也會收到影響，也有人只能選擇辭職。那麼職場女性懷孕該不該離職 懷孕對女性的職場影響有哪些。本站帶來相關介紹。
場女性一般習慣了職場的生活，有一定價值目標和職業規劃的人都會根據自己的人生目標來選擇是否孕期辭職。當今社會，女性的地位不像以前那樣，沒有話語權。現在的孕媽完全可以將生活和工作很好的結合，關鍵在於，自己的選擇。職場女性要寶寶之前真的需要多做些準備，因爲一旦懷孕之後，會很難承擔大體力和高強度高壓力的工作，這時候做領導的會在工作上給予一些照顧和調整，而生產完之後，再想回到原本的職位，通常會很困難的。
調查發現，職業發展較順利的職場媽媽中有着共性，那就是在生育前她們已經找到了自己的職業定位或規劃，知道自己的職業生涯應該怎麼發展，重返職場後她們可以很從容地恢復到最佳狀態，繼續朝着自己的方向穩步邁進。
一、妊娠反應大，選擇離職
我懷孕三十幾天就離職了，我原本是在電子廠做交管的(主要負責給客戶發樣品)，本來領導說是要提升我的，但是工作的車間不能帶吃的，不能穿輻射服，每次出入都需要過安檢門，正好我是每天都肚子疼，但是去醫院檢查一切正常。
老公還是建議我辭職，我也是很不捨那份工作，但是我也擔心孩子會出什麼問題，最後選擇了離職。
二、工作太多，壓力大，怕影響孩子
有的人工作種類的不同，過多的事情，會導致壓力增大，影響孩子健康生長，於是有的孕媽媽就選擇了離職。
三、工作單位有輻射，影響孩子健康
公司基本都是有好多電腦、電話、等，這都是帶有輻射的，其實強調電腦輻射影響健康的人，都是經驗主義的想當然，出於不正確的印象和偏見，並說不出科學根據。孕婦完全可以正常使用電腦工作學習，並不影響胎兒，然而在家中的微波爐、電磁爐、手機、複印機等等都有大大強於電腦的輻射，儘量不用。
主要取決於兩點因素，一是媽媽自身的身體狀況，二是工作方面的需求。
養孩子的費用是一筆大數目，家裏經濟條件一般的家庭，大部分媽媽都會選擇繼續工作賺錢。也有的媽媽在其單位擔任着較爲主力的角色，無法輕易離開工作崗位，媽媽也會選擇繼續上班。
但這必須建立在媽媽身體狀態良好的基礎上。
媽媽一旦懷孕後，那麼在孕階段媽媽最主要的“工作”任務就是健康孕育腹中的寶寶。如果媽媽自身身體素質比較好，且工作環境合適，媽媽不會因爲工作而影響身體健康，產檢結果也沒有問題，那麼媽媽可以根據實際情況考慮是否還要繼續上班。
而如果媽媽出現了比較明顯的早孕反應等其他不適現象，或從事的工作以及環境不利於孕媽生存，爲了自身以及腹中寶寶的健康，最好還是停止工作回家修養。
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