職場人最害怕的就是背鍋現象，在職場有責任感是好事，但承擔責任和背鍋是兩碼事，遇到問題要及時解決，不要過度反省。那麼職場人應該如何避免背鍋？怎樣應對領導對你的PUA？下面本站小編帶來介紹。
一、要堅守自己的原則
人不僅要有原則，職場中也應該有自己的底線，不要因爲蠅頭小利或溜鬚拍馬巴結領導就做一些逾越公司規定的事，你要知道，一旦被發現，當時圍着你轉的人立馬溜之大吉，原來對你“疼愛有加”的領導也會對你退避三舍。
二、要學會拒絕別人
在職場中，要保持理性。工作就是工作，不要因爲關係好就走後門，不要把自己的軟點暴露給他人，不懂拒絕的人最容易遭他人陷害，因爲即使出了錯，也會念及感情，不會辯解。
三、遠離風險區
有風險的，特別是有損公司利益的事情堅決不做。不要因爲自己的無知和感情做一些事情，遇到模糊地帶的事情能躲則躲，真出了問題，你的領導一定是抽身最快的人。
四、學會溝通
對某一件事，如果有可能出現這種情況，一是做好彙報，及時把進度彙報好;二是做好溝通，把問題擺上桌面。
五、處理好與同事、領導之間的關係
職場是利益交換的場所，時不時帶點土特產、零食的犒勞同事，平時稱兄道弟，關係好了，也不會讓你背黑鍋，而是另選他人。
如果你發現你的領導一直在否定你的工作成果，並且和你說以你的情況外面不會有公司要你的，那一定就是PUA，遇到這種情況調整好心態，換一個新的環境重新出發!
我們要找準自己的站位，深刻清晰的認識自己。不能被領導的兩言三語給繞進去就輕易的懷疑自己，陷入自我懷疑的漩渦之中。有時間和精力就多多提升自己，沒有必要爲不需要的人影響自己。
我覺得在職場裏，新人還是少說話多做事，不要好大喜功，也不要去做自己不能力所能及的事情，避免給自己找麻煩，也給別人找麻煩，還是挺希望大家都能有一個良好的職場生活，對自己的工作保持熱情和自信，不給他人輕易進行PUA的機會， 低調的做好自己，這樣就可以避免很多職場問題的發生，用實力說話，你真的優秀，總會被發現的!
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