職場裏的人也要分清好壞，其實像《盛裝》裏的魯斌斌這樣的人大有人在，有些就是隻要涉及自身了就開始各種小心思小手段小心機，真的看着很無語了。那麼職場中你最反感哪種人？職場中哪類人最令人反感？下面本站小編帶來介紹。
《盛裝》絕對是一部成功的職場電視劇。裏面有很多的經驗和教訓，都值得身處職場的我們學習，說到令人討厭和反感的人，魯斌斌是其中之一了。
魯斌斌是牆頭草，見風使舵，逢迎拍馬，阿諛奉承，這樣的人，在職場中比比皆是。
有必要跟這類人生氣嗎?
沒必要。同在職場，最重要的就是夯實自己的業務能力，不要把時間和精力浪費在人際鬥爭上。另外，堅持原則，即便被小人爲難，也不能讓自己淪落爲小人，而是堅持原則和風度。公平公正，讓小人啞口無言，且避而遠之!
陽奉陰違之人。
陽奉陰違之人言行不一、見風使舵。這種人善於做表面功夫，喜歡對領導投其所好，奉承拍馬。陽奉陰違之人在做事情的時候看不見他，在有成績的時候卻邀功搶功;這種人當面和你稱兄道弟，背後卻捅刀子。
落井下石之人。
落井下石之人冷漠無情，翻臉不認人。這種人平時相處起來相安無事，看不出有什麼不好，可是一旦有同事遇到挫折或者是跌倒時，就能發現，這種人不但不會伸手拉一把，反而幸災樂禍，說風涼話，落井下石。
喜歡搬弄是非或者造謠生事的人。
喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人,通常都會是另有目的另有陰謀的,這種人習慣於用這種貶低別人和污水化別人的手段來襯托出自己的優秀,或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境,失去領導或同事們的信任。
習慣挑撥離間甚至暗箭傷人的人。
職場有許多人心裏都是唯恐天下不亂的,爲了顯示出自己的能耐,有一種人總是會製造紛爭的事端,採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾,有時,這種人還會表現出自己的“和事佬”的和善,讓你感到他值得信賴。
推卸責任的人。這種人最令人討厭了，明明是自己的疏忽造成不必要的錯誤，到最後領導問起來的時候反倒是別人的錯了，總是能把責任推卸得乾乾淨淨。
那些喜歡推脫責任的人往往是一些懶惰但是能言善辯的同事，喜歡找很多借口把自己的活推給別人，做不好責任是你的，做好了功勞也跟你無關。在這種情況下，學會說“不”。既然幫了討不着好，不幫也討不着好，何不讓自己輕鬆一點呢，我們一定要有自己的原則和底線，不要爲了當個老好人就委屈自己去結交一些不值得結交的人。
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