受制於疫情因素，原本的面對面面試，基本很多改成了視頻面試，而“看得清晰，聽得清楚”則已成爲視頻面試最大訴求。那麼爲何九成求職者因視頻面試emo？怎樣提高視頻面試成功率？下面本站小編帶來介紹。爲何九成求職者因視頻面試e......

每一個人在對自己的工作的需求是不同的呀，而且大家對於職業的規劃也是不一樣的，所以擔心的事情肯定也是不同的。那麼什麼是求職者最擔心的事？求職的時候最重要的是什麼？下面本站小編帶來介紹。什麼是求職者最擔心的事擔心......

有的人抱怨在求職的時候公司比較喜歡任用一本985、211學校的學生，覺得這樣對於求職者不太公平，那麼學歷不該成爲求職門檻嗎，本站小編就來分析一下爲什麼學歷爲什麼會成爲求職門檻。學歷該不該成爲求職門檻應該，自古以來，就......

面試就像相親一樣，是求職者和使用者能否最終結婚的重要環節。在種類繁多的招聘會場上，到處可見的是應屆畢業生，手持簡歷在會場奔波，緊張地回答面試者的問題。如何通過簡歷和不超過5分鐘的對話，在衆多求職者中脫穎而出，贏得......

現在大多數畢業生的想法就是先找到工作，先賺錢，穩定自己，以後的事情以後再說，因此在找工作的時候往往會隨意，但是第一份工作還是很重要的。那麼應屆生求職最應該關注什麼？應屆生應該怎樣求職？下面本站小編帶來介紹。應屆生求......

又到了大學生們找工作的時候了，這個時候招聘網站上的信息都是五花八門的，其中也會摻雜着不少的求職陷阱，那麼求職中哪些陷阱要注意呢？下面小編帶來求職中常見陷阱大盤點。求職中哪些陷阱要注意大學畢業季求職之時，一定要擦......

現在求職找工作真的好難，一般人在辭職之後，都需要經過一段時間的空窗期，但有公司卻會要去求職者空窗期不能大於3個月。那麼求職者空窗期後如何再出發？下面本站小編帶來介紹。求職被告知空窗期不能大於3個月“公司規定，由於......

無論你覺得多麼優秀，在真正的職場精英面前也只是兒科。還沒進門就把尾巴翹起來，進門也不飛天這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒有商量。開口言錢者不要報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。剛說話，就開門見山，直接以主......

在疫情環境的影響下，現在越來越多的公司選擇了視頻面試，對於這種面試，不少人比較緊張，據悉，有九成求職者因視頻面試emo，這是爲什麼呢？視頻面試有哪些技巧？下面本站小編就帶來介紹。爲何九成求職者因視頻面試emo原因在於外部環......

校招季，很多企業暗地裏把求職者的第一學歷作爲篩選標準，求職者僅僅碩博是985、211還不行，本科也得是名校。那麼六成求職者呼籲破除第一學歷限制？職場爲什麼第一學歷這麼重要？下面本站小編帶來介紹。六成求職者呼籲破除第一......

報酬，但必須注意時機和氛圍。剛說話，就開門見山，直接以主題詢問報酬待遇，對方會感到不舒服。糾纏不休的人交流不順利的人不能介紹自己的時候結巴巴的，回答問題不能觸摸頭腦，聲音像蚊子一樣低，這樣的人的交流能力真的不好，知識......

當代打工人不僅熱衷於賺錢，還有着職場B計劃，憑藉着興趣、技能發展職場B計劃，來增加收入，豐富生活，其中自媒體，微商，直播等領域受到年輕人的喜愛，什麼是職場B計劃？下面帶來全面介紹。超九成受訪青年有職場B計劃職場B計劃，就是指......

面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以後的發展道路。你是找工作不是發傳單現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責任的婚姻。......

人往高處走，水往低處留，職場中求職者也是貨比三家的，有的人受到了offer也不一定就會入職，更有的在入職當天直接不來。那麼如何看待入職當天放鴿子行爲？求職者爲什麼會在入職當天放鴿子？下面本站小編帶來介紹。如何看待入職......

教育部明確普通高校專業不得規定男女生錄取比例引發熱議，而中國青年報關於性別要求已成女性求職第一關的報道也引發熱議，求職路上很多工作都有性別限制，該如何看待呢？下面帶來全面介紹。如何看待求學求職限制性別？教育部明......

有報告顯示，超6成女性求職被問婚育狀況，一些用人單位總覺得招聘女職工會增加負擔，有的時候已婚未育的女性找工作非常困難。那麼求職被問婚育狀況怎麼辦？下面本站小編帶來介紹。超6成女性求職被問婚育狀況在和宿舍同學聊起......

35歲職場中年危機是普遍存在的，很多現實招聘也在提醒危機的現實，有人說這是販賣焦慮，其實並不盡然，中高齡求職者如何應對？下面本站小編就帶來介紹。35歲職場危機是在販賣焦慮嗎“中年”對很多人來說，是恐怖的，它意味着青春消......

時下正是春招季，95後作爲就業主力，在職業選擇上還是多選擇扎堆互聯網，薪資無疑是吸引他們擇業的關鍵因素。那麼你覺得多久漲一次薪合適？求職者應該追求高薪還是穩定？下面本站小編帶來介紹。你覺得多久漲一次薪合適俗話說：“......

1、口頭交錢的人不能問報酬，不能太執着。詢問報酬待遇，企業會感到不舒服。2、糾纏不休的人招聘遵循一定的流程，說什麼時候給新聞，說什麼時候給？3、溝通不暢者不要介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不着頭腦，聲音低得象蚊子......

大家可能會有這樣的感受，在求職面試的過程中，往往都會被問到自己是哪裏人，打不打算在這個城市長期發展什麼的，還有的會明確的寫出當地人優先的條件，那麼怎麼看待求職被地域歧視求職過程中被地域歧視怎麼辦呢?本站帶來介紹......