現在大多數畢業生的想法就是先找到工作，先賺錢，穩定自己，以後的事情以後再說，因此在找工作的時候往往會隨意，但是第一份工作還是很重要的。那麼應屆生求職最應該關注什麼？應屆生應該怎樣求職？下面本站小編帶來介紹。
我認爲應屆生出來找工作需要重點關注兩方面的內容：可持續發展和升薪酬待遇。
剛剛步入社會的，沒工作應對能力，缺乏社會實踐經驗，應選擇可持續發展行業，再來談薪酬。既有社會經驗，可選擇薪酬待遇高否。人到了一定階段，必然向着薪酬看齊，最終自己的付出的勞動能力跟你的薪酬掛鉤。
此外，公司規模、工作環境、公司人員流動性也都應關注。更重要的是要有前景，剛畢業就做一份自己都覺得沒有前景的工作，非常鬱悶。工作不只薪資、工作環境，成就感也是非常重要的啊。一個人長期壓抑沒有成就感，那心理可能會出問題的。
所以，如果沒有找到心儀的工作，可以慢就業、緩就業，最好不要將就。
職場上，選擇做還是不做一份工作，不應該只用薪水高低作爲唯一的指標，還必須要考慮這份工作的性價比。
這份工作的職業發展空間如何;工作環境如何，在這裏工作是否會舒適、健康、心情放鬆愉悅;是否自己是自己的興趣志向所在;團隊和領導如何;是否是自己專業擅長所在的領域;是否對自己生活、深造、照顧家庭等有利;加班強度、工作強度是否合理等等多方面的元素。
也必須明確，沒有任何工作是完全理想的，不要幻想十全十美的工作，切忌眼高手低，只能找到相對理想的工作，要看當下自己最需求的是什麼，人生就是選擇題，必須有所取捨，最終選擇對自己最優的工作，纔是正確合理的擇業觀念。
每個人的人生價值追求方向和高度、專業技能長板、擁有的社會資源、性格愛好、出身家庭背景、受教育經歷等，都是不同的。
因此適合自己的、做得相對滿意和相對開心的、自己能勝任的、能獲得安身立命經濟回報，也能一定程度上讓你獲得人生價值和實現人生理想的工作，就是好工作，就是理想的工作，就是讓你會相對開心的工作。
也唯有讓自己變得更優秀、更稀缺、更有核心競爭力和專業長板，堅持深耕一個領域成爲行業領域專家，你纔有更多的、好的選擇，否則只能被挑選，被心儀的工作拒之門外。
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