春招就要開始了，很多應屆生即將進入職場，他們激情滿滿想在職場上闖到一番，但是呢又沒有社會經驗和技術經驗，難免有點忐忑。那麼能給初入職場的應屆生一些建議嗎？應屆生進入職場要注意些什麼？下面本站小編帶來介紹。
對於一個激情滿滿想在職場上闖到一番但是又奈何沒有社會經驗技術經驗的年輕人，如果真要想做好職業規劃，你要相信以下幾點：
一、 實習期儘量往大公司裏面實習
一個規模大的公司運營模式已經會較爲成熟了，很多流程很多文件很多技術類的東西都是很成熟，你可以得到系統性模式的學習，以不至於以後再跳槽看到個OA系統都覺得新奇，不知道是什麼東西一臉黑人問號臉，我真看過這樣的人;大公司的話生意訂單也是比較穩定，相對的發工資的時間都會比較準時，對於剛畢業沒什麼錢的年輕人來說，有什麼比吃飽飯準時還花唄更有安全感呢，如果你是富二代來體驗生活的就當我沒說吧;
二、 如果你實習的公司給你轉正了請你要求提薪
這裏不要誤會了，這不是讓你獅子開大口，畢竟你沒有經驗對工資創造出來的價值不會很大，你要求的薪資如果太過分的話，老闆大概率是不會同意的，這裏講的是，假設你的實習薪資是2000元，那你要轉正成爲一個正職，你要提前去打探正職工的工資基本多少，假設是3500元，那你就提3500或者3000, 不要別人給你提個2000你就開開心心的籤合同了
三、 儘可能的多換公司多換崗位
年輕的時候從零開始，多選行業多選崗位多選公司的成本都是很低很低很低的，基本上你進入一家公司都是從基礎的開始，多試試多看看多體驗體驗你就會發現自己更偏向於哪一個行業哪樣的工作氛圍哪樣的領導老闆，確定了行業的前景就深耕下去，再借助跳槽或者客戶等這些資源讓自身價值翻倍，纔是對自己最有利的呀。
剛進入職場要注意的事情千萬，要學習的事情千萬，每個人都會有一條他們覺得最重要的忠告給你，但這一條是這所有千萬的前提和根本。
不管我們剛進入公司的地位多卑微，乾的事情多無腦，我們自己的能力有多低下，我們都要從心底對自己有一個堅定的認知：那就是我們已身處職場，我們要以一個職場人來要求自己。我們首先要拋棄自己學生時代所有的學生標籤：做事無條理，思維混亂，猶豫，扭扭捏捏，怕麻煩別人，不敢叫人配合做事。
我們身處職場，就應該有職場的姿態，認認真真的準備工作方案，不卑不亢的與人合作，有條有理的彙報工作，一本正經的堅守原則。這都是我們一進入職場就應該表現出來的狀態。
然後就是要改掉學生思維，不卑不亢，不要因爲自己是個新人，就表現的很卑微。能進入公司，就說明領導認同你的能力。你以後和比你大的同事，也是平等的關係。
所以在尊重和禮貌的前提下，儘量放輕鬆，該開玩笑就開玩笑。領導和同事更喜歡能聊得來的人。
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