爲了讓大家儘可能就地過年，各省份推出了不同的舉措來“留人”，留崗紅包，1元看電影，消費券，免費文化旅遊服務等，也算是給每個不能回家人的小小補償，各省發放了哪些優惠政策？下面帶來介紹。
浙江、福建發放“留崗紅包”
浙江、福建等省部分地市提出鼓勵企業採取發放“留崗紅包”、改善就餐條件、安排文化旅遊活動等措施
比如：
寧波市奉化區發佈消息稱，對奉化區民營企業在職在崗市外務工人員留在奉化過春節的，按500元/人標準給予一次性留奉補助。
此外，溪口旅遊景區對該區民營企業在職在崗市外務工人員免門票費210元/人;給予每名留奉在職在崗市外務工人員500元春節專項消費券等。
福建泉州人社局等六部門也聯合出臺了鼓勵外地來泉務工人員“留泉過年”8條措施。
對留泉過年的非泉州籍企業工會會員，經審覈確認後按每人200元標準網上申領新年紅包;
對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業職工，每戶給予一次性困難補助1000元。
在杭州，市總工會給外來務工人員帶來實實在在的“大禮包”：爲留杭職工提供延長返崗車票補貼時段，免費電子快遞關愛卡等關心關愛活動;在“杭工e家”App上，爲2000名不能回鄉團聚的外來務工人員提供積分兌換一份杭州知名特產並快遞到家，爲5000名不能回鄉團聚的外來務工人員提供積分兌換一份價值20元的親情手機充值卡。
寧波市總工會安排了一系列迎春活動：依託“甬工惠”平臺，開展“一分乘地鐵、一元看大片、十元看演出、親情話費優惠購、加油優惠購、三江購物免減、寧波公園年票特惠購、38元起購工惠保”等系列迎春特惠活動。
舟山爲留當地過年的外來員工(手機號歸屬地爲舟山)免費贈送10G可在春節期間(2月1日至2月28日)使用的本地流量;紹興國有景區對留紹職工實行免費開放政策;對持有台州公安機關簽發的有效期內《浙江省居住證》且留台州過年的外來員工，給予流動人口積分5分獎勵……
台州
台州市政府發佈《關於組織開展外來員工“我在臺州過大年”活動的通知》，讓留在臺州的外來員工度過一個歡樂祥和的春節。
鼓勵企業給員工特別是留在臺州過年的外來員工發放新春紅包。各級政府重點給下列企業發放留台州過年外來員工新春紅包予以支持補助，補助標準原則爲：以留在臺州過年的外來員工人數計算，畝均績效綜合評價B類及以上的規上製造業企業380元/人，畝均績效綜合評價B類及以上的規下製造業企業、規上(限上)服務業企業、一級及以上建築業企業、市級及以上農業龍頭企業280元/人。
對持有台州公安機關簽發的有效期內《浙江省居住證》且留台州過年的外來員工，給予流動人口積分5分獎勵。組織開展外來員工春節優惠遊活動，外來員工可申領檯州市內旅遊景區3折門票3月3日前使用。爲留台州過年的外來員工(手機號碼歸屬地爲台州)免費贈送10G可在春節期間使用的本地流量。
杭州
杭州市經信局、市人力社保局企業倡議，企業要通過“留崗紅包”“過年大禮包”“特殊津貼”“錯峯調休”“領導帶頭”等積極措施留工穩崗，關懷引導外地員工儘量“就地過年”“留杭過年”，非必要不離杭。
要保障員工權益，按時足額支付勞動者工資和加班費;規範用工管理，統籌安排春節期間的生產作息，保障員工的休息休假權利。合理安排留杭員工的工作生活，適當提高食宿標準，開展“送溫暖送關愛”等活動。
市總工會將爲留杭職工提供延長返崗車票補貼時段、讓“愛”回家、兩地親情一線牽、免費電子快遞關愛卡等關心關愛活動。並在“杭工e家”App上給外來務工人員帶來實實在在的“大禮包”。
寧波
寧波市總工會出臺《關於做好在(留)甬過年職工服務保障工作的通知》和《致全市職工的倡議書》，倡議在甬職工留在寧波過春節。安排500萬元專項資金，用於留工優工和疫情防控工作。
市總工會還安排了一系列迎春活動。比如開展5·1服務卡迎春特惠活動，依託“甬工惠”平臺，開展“一分乘地鐵、一元看大片、十元看演出、親情話費優惠購、加油優惠購、三江購物免減、寧波公園年票特惠購、38元起購工惠保”等系列迎春特惠活動;春節期間，寧波五一運動館和全市12個職工集聚地文化活動中心，職工可憑“5·1服務卡”在春節期間(大年三十至初六)免費預約使用。
溫州
溫州市防控辦倡導市民和在溫務工人員就地過節。溫州市總工會發出倡議書，真誠地邀請廣大職工留在溫州尋年味、品民俗、話新春，體驗“溫暖之州”的別樣風韻。
市總工會將以“留在溫州過大年”爲主題，開展約福送福入企賀新春、雲端微課系列、網紅點打卡、“職工春節七天樂”暖心福利抽獎等活動，讓職工在領略溫州春節民俗風情的同時，感受節日的歡愉和家鄉的溫暖。
湖州
湖州市經信局、市人力社保局、市總工會發出“新湖州人，留在湖州過年吧”的倡議，一起逛一逛美麗太湖、遊一遊南潯古鎮、登一登仁皇山頂、品一品安吉白茶，品嚐濃濃年味，享受湖城溫暖。
湖州市總工會將充分利用工會微信公衆號、網上職工之家等，組織開展各類線上職業、生活技能培訓和心理諮詢活動，聯動開展線下送書刊進企業活動。深入開展工會“兩節”送溫暖活動，加大摸排調研力度，及時爲符合條件的務工人員困難家庭建檔立卡，發放生活補助和慰問物品。
嘉興
嘉興市防控辦發佈通告，倡導廣大市民在省內過年，避免前往疫情中、高風險地區;倡導務工人員儘量留嘉過年。
桐鄉市總工會將爲職工送上富有桐鄉特色的“年夜飯”、土特產等。鼓勵企業工會春節期間自行在職工食堂組織小規模的外地員工“年夜飯”，開展“親子樂”“閤家歡”抽獎等娛樂活動。桐鄉市總工會將爲留“桐”的外地員工免費提供愛奇藝等觀影APP季卡2000張。市工人文化宮將向外地員工開放活動場地。
紹興
紹興市防控辦發佈《關於支持工業企業留工穩增的若干意見》。鼓勵訂單較多、生產任務較重、有一定規模的企業，制定職工春節錯避峯放假和調休計劃，科學合理安排設備檢修，搶先機、搶工期，穩崗留工加快發展。對2020年規上工業企業，2021年第一季度工業產值不低於2020年第三、四季度季均產值的，給予10萬元獎勵。
同時，企業職工參加職業技能培訓並經鑑定合格的，按照每人最高不超過6000元標準給予培訓補貼;開展項目制培訓，對培訓合格人員，按不超過相同或相近工種補貼標準的50%進行補貼;規上企業組織一線技術工人開展崗位練兵活動，符合條件的給予最高2萬元的崗位練兵補貼。
各地工會、團委、婦聯等要關心關愛員工生活，組織開展線上職業培訓、勞動講堂等活動。公共圖書館、文化館、博物館面向留紹職工免費開放，國有景區對留紹職工實行免費開放政策。
金華
金華市防控辦發出倡議，提倡在金學習、經商、務工的“新金華人”留在金華過年，市級各有關部門要在元旦春節期間推出一系列文化活動和優惠政策，讓廣大“新金華人”感受到節日的氛圍和第二故鄉的溫暖。
義烏市工團婦共同倡議，留在義烏過大年。市總工會將組織形式多樣、內容豐富的暖心活動，設立專項資金慰問留義外來務工人員，送春節文化、春節大禮包進企業，開展憑“工會會員證”享受免費看電影大片、大型商場“1元購”等春節優惠活動。
衢州
衢州市防控辦印發通告，提倡在衢州本地過年，倡導外來務工人員在衢州過節，非必要不返鄉，廣大企業要妥善安排好留衢員工節日生活。
衢州市人力社保局等5部門聯合發起“春節就地過年”的倡議。關愛留衢過年的員工，爲職工提供必要的防護用品，採取必要的防護措施，確保職工身心健康和生產安全。加強對職工的人文關懷，開展多種形式的職工慰問和關愛活動。同時，切實保障春節期間職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等合法權益。
舟山
舟山市人社局等5部門共同倡議歡迎大家留在舟山過年，並且專門準備了一系列大禮包。
對企業組織職工參加各類線上職業培訓的，按企業實際培訓費用不超過95%的比例給予補貼，原則上每人每個項目實際補貼的培訓費用不超過800元。爲留舟過年的外來員工(手機號歸屬地爲舟山)免費贈送10G可在春節期間(2月1日至2月28日)使用的本地流量。全市部分公共文化館、圖書館、博物館及體育場館免費向駐舟外來務工人員開放。
舟山市總工會發出“今年春節，我們一起在舟山過年”的倡議書。全市各級工會將充分發揮 “孃家人”職能作用，適當組織開展形式多樣、內容豐富的送溫暖送文化送服務系列活動，幫助好有困難的職工朋友們。
麗水
麗水市防控辦就“兩節”期間疫情防控有關事項發佈通告，倡導市民和在麗務工人員就地過節，儘量減少長途出行計劃，做到“非必須不外出”。
麗水經濟技術開發區印發通知，鼓勵和支持區內各規模以上工業企業留工過年、穩增促投。2月1日至28日期間，對符合要求的企業員工，開發區將會按照每人每天50元的標準和20元的標準給予企業加班員工加班補助和用餐保障補助。
以上就是全部內容。
