有關於日本的加班文化一直以來都很受關注，加班在日本是一種文化常態，近日，日本大阪宣佈，爲了減少政府職業加班，將會進行強制性關機，那麼，日本大阪強制公務員下班是真嗎？日本爲什麼強制公務員下班？下面本站小編來說說。
日本大阪府知事吉村洋文27日宣佈，爲了減少政府職員加班，所有辦公電腦18點30分將強制關機。
據稱，大阪府職員每年加班時間約100萬小時，加班費總額約30億日元(約合人民幣2億元)，而新系統預算約爲5000萬日元(約合人民幣322萬元)。
系統開始運行後，如果沒有提前申請加班，所有政府辦公電腦將在18時20分彈出“請迅速結束工作並關閉電腦”的警告，並在10分鐘後自動關閉。
但在遇到自然災害時，強制關機功能可以被解除。其適用對象，將包括大阪府警、公立學校等部門約7600名非管理職政府職員。
該新聞也在日本網上引發關注，有網友吐槽稱這是逼職員把工作帶回家，還有網民表示就算不用電腦也能加班。
吉村知事在當天的新聞發佈會上則表示，引進該功能，主要是爲了減少加班，保護職員的身體健康，並提高工作效率。
網友評論：
我也希望我們老闆能強制我下班。
建議全國推廣。
如何能讓我boss看到這條新聞。
沒做完的回家做完。公司的電費太貴了。
人家是有加班費的，爲了降低成本，我們是不一樣，沒加班費不說，領導只會覺得你加的還不夠多。
衆所周知，日本盛行加班文化，因爲過度工作而導致員工過勞死的情況也時有發生。最近，日本政府在內閣會議上通過了首部《預防過勞死等對策白皮書》，彙總日本企業員工長時間勞動、過勞死統計數據、法律制定背景和相關法令等。
日本政府能夠發佈這樣一部白皮書，也是日本第一部預防過勞死的對策白皮書，可見過勞死的問題已經成爲日本國家現象，這部白皮書裏彙總了日本企業員工長時間勞動，過勞死的統計數據。從數據可以看出，在2015年涉及過渡工作自殺案件已達2159件。
據統計，日本平均每個月加班時間最長的是信息通訊業，同時每個月加班時間在80個小時以上，過勞職工佔到全體的44.4%。學術界跟服務界並列第二;過勞職工佔40.5%，運輸界物流業名列第三，過勞職工佔38.4%，幾乎沒有行業是不加班的。這個問題已經帶出一些比較嚴重的社會問題。
爲什麼加班文化在日本如此盛行?
這個問題應從兩方面看：首先日本加班文化符合國情需要。1945年日本戰敗後，這個國家滿目瘡痍、百廢待興，要想重新回到發達國家行列，就必須付出超常努力。正因爲日本的勞動者通過超長時間的工作，支撐了日本戰後經濟的復興，將日本再次找回到"先進國傢俱樂部"的位置。他們走到這一天，靠的不是什麼彎道、超車、投機取巧，而是國民拼命的苦幹，所以在這個過程中，日本國民也付出了嚴重透支的身心健康的代價。
在上個世紀90年代，"泡沫經濟"崩潰後，日本陷入了失去20年、甚至失去30年的狀態。所以日本人危機感又大大增加，很多人認爲，如果不再努力一點，日本社會就更落後了，在這種情況之下，加班加點的事情就顯得更多了，形成了一種企業文化。
爲了解決過勞死問題，日本政府近年來一直着手考慮想辦法解決這個問題。比如日本厚生勞動省在2002年制定了防止過重勞動引起健康損害的綜合對策。2004年日本政府發佈《勞動者疲勞蓄積程度的自測表》，現在安倍晉三第三次內閣提出勞動方式改革。這個勞動方式改革裏特別提到要減少加班時間甚至一些政府部門規定星期五下午放假，讓大家可以出去去買東西，照顧家庭，進行休息。但是儘管政府做了一些事情，但落實到企業，其實有很多難度，不過仍然要看到，日本政府在這方面做了很大的努力。
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