近日，被爆出廣州一公司，讓員工無償加班進行大掃除，而該公司的員工也紛紛表示“被自願”，對此網友感到十分的離譜。那麼員工下班有義務幫公司打掃衛生嗎？下面本站小編帶來介紹。
2022年4月24日，廣州一公司職員在米鬥APP報料稱，其公司最近出了一個新通知，要求員工在週五的下班時間無償爲公司進行大掃除。
小唐表示公司方雖說是以自願爲前提，但實際卻成爲“被自願”，因爲不參與大掃除將會受到批評或影響工資。對此，米鬥小妹找到涉事公司的相關工作人員一探究竟。經過了解，該公司稱他們進行的是團隊拓展項目，以增強凝聚力爲目的，後續將調整活動方案。
針對此種現象，有不少網友紛紛表示，加班也就算了，竟然還是無償的。那麼該公司應當支付加班費嗎?如何計算加班費呢?
根據規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
對於加班費計算標準，平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
企業和勞動者本就是相輔相成的關係，只有勞動者勤勤懇懇的工作，一個企業才能日益壯大。故企業應當合理的處理好與勞動者的關係，實現互利共贏。
完全沒有義務，除非籤勞動合同時，工作職責上有這條，雙方都自願同意了。但實際上，普遍存在，你還沒有辦法。
在大公司或者說“好公司”，保潔是有專門人員做的。但小公司糟糕的公司，保潔就是員工的活，有輪着來的，有包乾區域的，有集中打掃的。有上班時間做的，還有下班時間做的，總之，要員工做。
有一種最可恨的公司，沒錯，就是熟悉勞動法勞動合同法的公司。能夠真正做到讓你打掃，還不怎麼違法。第一步，是制定制度。第二步是工會開會，討論通過。第三步納入考覈體系。第四步不留證據。這樣，連仲裁都難。並且，仲裁本來就是一條不好走的路。費時費力費錢。
做勞動者不容易。
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