在職場上，我們會遇見形形色色的人，所以也會遇到那種貶低別人來獲得內心自我良好感覺的人，遇見愛貶低人的同事怎麼辦？喜歡貶低別人的人是什麼心理？下面本站小編就帶來介紹。
先來看一下圖：
看此人是否是那種嘴巴不好，但心眼並不壞的，如果是這一類，其實可以不必太在意他或她的言論。
倘若是那種通過貶低你來擡高他或她自己的，找到一個合適的場合，微笑着有理有據地駁倒他或她，讓此人的話顯得幼稚可笑毫無根據，完全是造謠污衊，屬於工作場合所有人都唯恐避之不及的類型。
如果工作完全沒有交集，就是不需要她幫忙才能完成的話。那就完全冷暴力，就是把她當空氣。
網友評論：
有些人確實喜歡以貶低他人來獲取某種自我的良好感，別理他便是了。
身邊就有!很討厭這樣的人!自以爲自己很聰明，別人都不如她!能躲就躲着!
場上講究的是，你尊重的同時，別人纔會尊重你，像這種不尊重別人的，在職場也難擔大任。
不和他玩就是了，這樣的人就是見不得你比他強。
我覺得這樣的人就是攪屎棍，太氣人了，就是見不得你比他好。
1.這種人大多數都是文化水平較低往往學歷水平也不高
需要明白的是學歷水平不等於文化水平，即使學歷高文化水平也不一定高。
文化水平低導致他完全不顧什麼禮貌，完全不懂得尊重別人，因而他在你面前言行舉止令人感覺不認同，不願意跟他一般見識，而且你還無法預料他會做出什麼樣的言行舉止令你面對他絲毫無提前的準備能力。
2.這種人慣用情緒，脾氣對他人進行心理投機，這種人習慣用情緒打壓他人，用脾氣打壓他人。
他用虛假的情緒打壓你讓你認爲他說的話都是貌似合理，貌似對的，你也找不到他的說話漏洞。這種心理會在潛意識的作用下面對他人的脾氣和情緒時會偏向於認同他說的話是有道理是對的，會遷就他。
3.“羨慕嫉妒恨”這句話常常被我們用來開玩笑，其實這看似玩笑的話也是有一定心理學依據的。一個人人嫉妒久了，長時間的壓抑狀態下，心理會出現一系列的問題，嚴重的還可能影響日常的生活，所以說要克服嫉妒心理，才能真正做最好的自己。
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