最近又有代表建議畢業生找工作不要挑肥揀瘦，要先就業再擇業，後面一句話還是有合理性的，但並不是大學生都在挑工作，而是現實太難，那麼，大學生真的眼高手低嗎？下面本站小編就帶來介紹。
全國人大代表、成都理工大學副校長許強鼓勵學生先就業再擇業，“不要挑肥揀瘦，挑三揀四，實際上很多單位根本招不到人，但往往學生又就不了業，這就是供需中間出現認識上存在偏差的問題，先找一份工作，工作一兩年積累經驗再去擇業。”
對此有網友表示，不是他們挑肥揀瘦，而是不能飢不擇食。說難聽點，普通人，沒什麼資格試錯。入錯了行，辦錯了事，跟錯了人，這輩子再難翻身。第一份職業，往往決定了一生，想要改行換業，要付出巨大成本。
寒窗苦讀十幾年，外賣進廠下工地，勤學苦練爲了什麼。對普通人而言，這一生如履薄冰，隨便找個工作容易，但社招再就業難。
應屆身份沒了，簡歷履歷也不好看，專業可能還不沾邊，人家憑什麼要你。有的是經驗豐富，年輕能卷，大廠辭職，還吃不飽飯的。
別說眼高手低，碩士當文員，本科進工廠，大專送外賣。確實不挑肥揀瘦，但都向下妥協，底層還怎麼生活，殊途同歸，還要文憑有什麼用。
不挑肥揀瘦，到了35歲，你連飯碗都保不住。趁着年輕，找個遵守勞動法的，能勞有所得的，甚至有上升空間的。這難道不應該麼，這能怪畢業生麼。
並不盡然。
大學生對自己的收入預期較高是很正常的，你不能說人家眼高手低，甚至一些家庭需要舉全家之力才能供出一個大學生，花了一二十年的時間，花費了幾十萬甚至上百萬的錢，付出了無數的辛苦才供出了一個大學生、碩博生，投入的教育培養成本很高，揹負着全家人的期望，所以自然對工作薪資待遇也有比較高的預期。
學生們付出了那麼多，想要找個環境正常點、工作量正常點、收入待遇好點的工作，想找個有雙休+月薪5000+遵守勞動法+工作環境正常點+35歲不被辭退的工作。
這樣的要求很高嗎？真的是有些專家所說的“挑肥揀瘦”、“眼高手低”嗎？這個要求並不高，不過分，並不是挑剔，是正常人的訴求罷了。
雖然讀書的目的不是隻有找工作，還有很多層面的意義，但找工作也是最重要的目的之一。
如果一個人讀了十年書、努力考上好大學後，發現能找到的工作是不用那麼努力讀書、不用努力考好大學就能找到的，無論是誰也很難接受的。
久而久之還有誰會願意花那麼多時間精力去讀書、上大學呢？
但，只是說現實很讓人無奈罷了。
高校畢業生人數很多，但社會上優質的崗位卻少，市場沒有那麼多優質就業崗位供給他們選擇，想要就要加倍去競爭，就是客觀事實，沒辦法就是沒辦法，沒選擇就是沒選擇。
個人在大環境面前就是泥沙之於黃河，基本上沒有人任何還手之力，只能被裹挾前進。
預期和現實差再多也沒辦法，再不甘心也沒用，再失望也沒用，人畢竟還是要生活的，靠不着爹媽的話，唯一的選擇只能暫時選擇放下身段，降低預期，暫時去做一些不讀大學也能做的工作但能掙錢養活自己的工作也不是不可以，先爭取生存下來，等待一切好起來，再慢慢圖發展。
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