據瞭解，今年最後一個小長假中秋節在9月底，和國慶節相連，將連放8天，但是這個小長假是調休得來的，意味着要連上很多天班。那麼你希望調休取消嗎？調休爲什麼一直取消不了？下面本站小編帶來介紹。
很多人都是支持取消調休制度，並完善帶薪休假制度的，但是比較難實現。
其實我們1年滿打滿算的法定節假日加起來也就只有11天，春節和國慶各3天，其餘多出來的假期基本都是依靠調休調出來的。
根據一些全國人大代表和政協委員的建議，取消調休主要有兩方面的原因。一方面是調休制度導致工作日和休息日錯亂，影響工作效率和生活質量。例如，爲了補償法定節假日前後的週末，勞動者往往需要在節假日前後連續上班多天，這樣會打亂正常的工作節奏和生物鐘，造成身心疲憊和壓力累積。
另一方面是調休制度不利於旅遊消費和社會發展，造成節假日擁擠和資源浪費。例如，由於大多數人都在同一時間段內出行旅遊，導致交通擁堵、景區人滿爲患、餐飲酒店價格高漲等社會問題。同時，也限制了旅遊業在非節假日的發展空間和潛力。
因爲還有很多有調休需求的人，他們可能不會在網上發聲。
首先在外打工的，每年就靠着調休的假期回家看家人。還有有孩子的家庭，靠着調休能帶孩子出趟遠門逛逛。這些都不會跑網上發聲。另外國家需要調休出來的長假，拉動消費促經濟。
反對調休的主力主要是入社會沒多久的年輕人，996沒雙休，調休有了假期也是在房裏躺着，調來調去沒嚐到好處，反倒把自己弄得很累。大家對沒有雙休以及法定節假日過少的憤怒全發泄在了調休這個問題上。調休的本質就是國家摳搜不願多給假期，擱那排列組合變魔術，讓假期看起來多了。
如果能保證雙休，或者額外增加幾個法定節假日，調不調休的其實大家都無所謂，對國家來說，調休也肯定是利大於弊。
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