調休，因無工作安排而某個工作日責令其不上班，而到週末卻要員工來還班，或因有工作安排臨時需節假日上班，而等日後用工作日爲其補休，以拉平工作日時間。調休的意義是什麼?爲什麼排斥調休?下面本站小編帶來介紹。
際上就放三天，三天假實際上就放一天。採用調休週末來湊一個小長假的做法，有利也有弊。
第一個好的地方呢，是小長假的機制讓人們可以有一段比周末長一點的假期，人們才能去做一些週末兩天(有的人只有一天)沒法去做的事情，比如出門旅行、去遠方旅遊或回家探親團圓等。第二個的地方呢，是小長假的機制對經濟發展而言是有利的，小長假的存在，讓人們有了時間出遠門，有時間去消費和享受，這無疑會增加人們的消費，帶動經濟發展。
但是這種調休湊小長假的模式，是達不到放假給人們“休息”的效果的，反而每一次放假都會讓人們身心俱疲。
調休了好像又沒完全休是年輕人最排斥調休的原因。如果說前面兩個原因都還能忍的話，那麼這個原因就是打工人忍無可忍的痛點。需要經常佔用休息日加班的公司，那工作量一定不會太小，而想讓領導批覆調休申請，就必須同時具備“快、準、狠”三個技能，不然這個調休可能到年底都沒有空閒的機會休。
在商業社會，長假期對於普通打工者的意義其實不是很大，因爲大家平時就有雙休，幹5天休2天，相互抵銷一下相當於每週工作3天。且工作時間規律，本來就很輕鬆的情況下長假本身對人們的吸引力並不大，即使你放假可以去消費，也不會天天消費，頂多用一天時間來玩，剩下幾天都是休息。
但這時候就會面臨一個問題，在放假前的工作還沒完成的情況下，作爲一個人你會心安理得地在家睡到自然醒嗎?你不會的，焦慮會讓你忍不住在家裏打開手提電腦。
於是調休的作用就顯現出來了，就是讓你多上一天班，把沒完成的工作儘量完成，以此避免工作佔用你的假期。
不僅如此，假期質量還取決於你對它的心理期待值。
正如前文所說，現在大部分的打工者平時就有雙休，這種假期是定時的，這導致你對它的期待值很低，通常都是睡一覺然後不知不覺地就過去了，而調休讓你多工作一天，就是讓你對接下來的長假充滿期待感，這樣一個5天長假的質量就會遠遠大於2個週末，就是這麼神奇。
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