女公務員們確實是擁有着很多的孕期和哺乳期的很多福利的，那麼大家是否知道具體的福利體現在哪些方面呢?同時福利又具體有哪些呢?一般情況下，不管是生頭胎還是生二胎都會存有共同的福利待遇的，詳細內容請看下面!
女公務員孕期產期和哺乳期享有什麼權利
孕婦享有不被辭退的權利
一般而言，懷孕婦女在妊娠期間可能發生的勞資問題，大約分爲下列幾種：
1、懷孕解僱
這可以分爲依約定解僱，未依約定解僱兩種。前者是指在女性上班就職時，僱主會要求職員簽署一份只要懷孕就自動辭職的協議書。而未依約定解僱者，則是並未簽署任何協議書，僱主卻自行解僱懷孕婦女。
2、產後解僱
是指懷孕婦女在產後再回到工作職場，卻遭受解僱。
事實上，即使勞工依合約簽署了妊娠期自動離職的協議書，但在法律上來說，仍然是無效的。
湖南女公務員孕期產假有多長
關於湖南省公務員產假規定其順產產假：158天;
陪產假：20天;
難產產假：增加15天;
多胞胎生育產假：每多生一個孩子增加15天;
懷孕2個月以下終止妊娠產假：15天;
懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠產假：30天;
懷孕4個月以上終止妊娠產假：42天
現在大家也對女公務員們的孕期產期和哺乳期享有的權利有一定的瞭解了，比如說不能夠在孕期和產後對其進行解僱，同時，還應該要給她們足夠多的產假，這樣也能夠讓女性們在孕期和產後安心養好身體，也能夠及時照顧到寶寶。
