同事要離職了想要組織聚餐aa，這個時候有的人是不願意去的，畢竟都離職了以後應該也不會有什麼交集了，但是不知道怎麼拒絕。那麼同事離職聚餐怎麼拒絕？同事離職要聚餐不想去怎麼辦？下面本站小編帶來介紹。
員工離職要不要吃散夥飯，主要還是要看員工離職的原因，分爲以下幾種：
1、自願離職，好聚好散：去
已經離職的同事小白，其實就是和公司“和平分手”，加入公司的時候，足夠體面大方，走得時候，也保持瀟灑的姿態。像這種離職，相當於和平分手，雙方不必撕破臉皮，好聚好散。
如果同事邀請你去，而且你跟她相處得還可以，你完全可以去。
2、被動離職，自己犯錯：不去
有些人離職，可能就不是那麼體面和光彩。
所以，去之前要了解具體的情侶，是員工個人的原因，比如是因爲某些不可說的商業違規，這種情況，你去吃飯，被發現，很有可能被定性爲同黨。
如果你的工作你目前比較滿意，那麼你完全不必要冒這個風險。
3、被迫離職，公司使“奸計”：悄悄去
如果同事是被公司使手段逼走的，但是那位同事走的時候，並沒有選擇揭穿，而你和那位同事關係平常還行。這種時候，若是想去的話可以，但是請務必保持低調。但是大張旗鼓的把聚會照片發到朋友圈，被領導看到了會怎麼想?領導的第一反應就是，你這種行爲會擾亂軍心，干擾其他同事的判斷。
這樣一來，老闆肯定要拿你開刀。
但同時，如果你碰到這種故意讓員工辭職的領導，建議你還是趁早做好打算，趁早做好建立靜觀起邊，他有能力把其他的同事逼走，下一個很可能就是你，畢竟芥蒂已生。
離職的同事，如果是自己真正關係好的同事，可以找個適當的機會，跟對方單獨吃個飯，不管是回憶過去的工作，還是對未來合作的計劃，都不會被第三人知道的，可以有效的保護自己，又能促進同事之間的友誼;當自己單獨和同事吃散夥飯時，不僅實現了敘舊的目的，還安撫了對方的情緒;不過單獨聚聚時，就不要離職的同事花錢，兩個人也吃不了多少東西，自己可以主動進行請客;不管是雙方是談論公司的種種不是，還是同事接下來的計劃，只要自己沒有泄露公司機密，一般都是可取的。
有些同事在離職的事情上，非要在公司裏搞得轟轟烈烈，生怕公司負責人不知道;在這種情況下，可以主動配合公司，大家集體派個代表參加，只要回來向公司彙報就行了;不過不能按時參加的朋友，就需要找個合適的理由了，畢竟同事之間曾經的友誼，不能隨便進行抹殺;大家派個代表去赴宴，也可以避免負面情緒的出現，不管同事說些啥事情，都能夠避免不必要的尷尬;所以說，遇到明目張膽要請客吃散夥飯的同事時，最好是派個代表參加就行了。
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