隨着老齡化嚴重，和養老有關的服務行業也在發展中，養老行業也面臨很多的挑戰，那麼，年輕人願意從事養老行業嗎？養老行業前景好嗎？下面本站小編就帶來介紹。
央視新聞發佈的一項關於年輕人是否願意從事養老行業的投票中，結果顯有66%的年輕人表示可以試試，有發展前景。同時投票的人中有84%的人是90後00後，說明年輕人對於從事養老行業的意願還是很強烈的。
當前老齡化人口規模不斷擴大，年輕人找工作的觀念也與之前發生着重大變化。養老行業可以吸納一定的年輕羣體，社會更重要的不是追問年輕人是否有意願，而應該更關注養老行業帶給年輕人的價值。
隨着人口老齡化的加快，養老護理行業呈現巨大的市場需求和發展潛力。想要年輕人加入這個行業，是需要有利於年輕人的政策扶持和良好的待遇來吸引年輕人願意來做這個工作。
當然，這個工作相比其他行業來說要苦一些，累一些。但在當下熱門行業就業緊張的情況下，這也不失爲一個好的機會。畢竟不管在什麼崗位，吃苦耐勞的人大多都會成功的。
據統計，我國65歲以上老人已達1.9億，失能失智老人大概在4000萬以上，推進失能失智失獨羣體的醫養結合工作勢在必行，這意味着專業的養老護理員將越來越緊缺。
現在全國有3.8萬個養老機構，按照失智失能人員比例來推算，需要的護理員非常多。如果再加上居家養老的失智失能人員，這個比例就更大了。
專家表示，國家對於養老服務體系的建設越來越重視，隨着一系列相關政策和國家標準、規劃的出臺，對於具體負責落地執行的人員，比如養老院院長等管理層面的從業人員也提出了更高的要求。
從一系列利好政策的發佈和教育層面的扶持，我們都可以看出，未來養老行業將迎來更多新鮮血液。年輕人從事養老行業或許是一個不錯的選擇。
中國有着深厚的家庭養老傳統，以及與之對應的對“孝道”的提倡。很多人覺得，把父母送到養老機構，是“不孝”的表現。但與此同時，獨生子女一代又面臨着一對夫妻既要養孩子又要養四個以上老人的困境，家庭養老，難，難，難。
但是從另一個方面講，越是強需求而服務差的領域，越有大幹一場的空間。不僅是爲了父母一輩，也爲了80後90後自己的未來。
有關養老，我們之前思考得太少，但現在已經到了不得不思考的時候了——2035年，第一撥80後55歲。2050年，第一撥90後60歲。
但隨着社會老齡化的加速、養老行業的發展，現在，有更多的90後、95後的年輕人加入到這一隊伍中來。
有人來了又走，有人卻在堅守。一如有人喜歡迎接朝陽，他們卻樂於守護黃昏，以他們的專業技能與素養給年邁的生命注入更多力量，燃燒着自己的青春，讓黃昏歲月更有溫度。
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