現在越來越多的年輕人選擇回縣城考公，一方面是避免了大城市的就業壓力和房屋壓力，一方面也能離家裏更近，那麼，年輕人回縣城考公值得嗎？如何看待應屆生回縣城考公？下面本站小編就帶來介紹。
有人說值得，大城市的打拼並不適合每個人，縣城的工作工資少點但是家在。
也有人說，人各有志，去一線城市首先是爲房東打工，回縣城考公能儘早建立安樂窩。
還有人說，大環境不好的時候考公是很好的選擇，不要小看縣城，好的職位也是競爭激烈，還有蘿蔔坑。
官方數據顯示，2023年我國高校畢業生達1158萬人。根據2023屆畢業生就業意向調研結果，畢業生期待的就業單位中，國家機關及事業單位最爲靠前，佔比36.17%。另一數據顯示，在縣級城市及以下地區就業的2022屆本科畢業生，在政府及公共管理部門就業的比例(14.9%)較2018屆的增幅爲27%。“考公熱”“體制熱”已成爲近年來大學生求職市場一個顯著的趨勢。
過去大多數應屆生更傾向於到大城市就業，追求更好的工作機會和發展空間。隨着縣域經濟的發展和政府對農村地區的支持力度增加，越來越多的縣城提供了穩定的公務員崗位和較好的發展機會。一些應屆生更傾向於回到家鄉或縣城，選擇在政府部門或事業單位工作，享受穩定的收入和福利待遇。
迴歸縣城也意味着迴歸家鄉，與家人團聚，繼續紮根在熟悉的環境中。這種情感紐帶對他們來說非常重要，他們選擇在家鄉或縣城發展，併爲當地的發展做出貢獻。
應屆大學生就業重心下沉，越來越多的應屆生回縣城考公可以理解爲在城市就業競爭日益激烈的情況下，一些應屆大學生選擇回到自己的家鄉或者縣城考取公務員等穩定的職業。這種現象反映出以下幾個問題：
就業壓力。城市就業競爭激烈，畢業生在求職過程中面臨的壓力越來越大，回到家鄉或者縣城考取公務員等穩定職業可以減輕畢業生的就業壓力。
農村地區的發展。隨着農村經濟的發展和城鄉一體化的推進，一些縣城和鄉鎮的經濟發展逐漸活躍起來，提供了更多的就業機會和發展空間，吸引了一些應屆大學生回到家鄉或者縣城就業。
教育資源的分配不均。一些農村地區的教育資源相對匱乏，導致一些優秀的學生難以進入重點高校或者獲得更好的教育資源，這也是一些應屆大學生選擇回到家鄉或者縣城考取公務員等穩定職業的原因之一。
需要注意的是，回到家鄉或者縣城考取公務員等穩定職業並不是一個不好的選擇，但是應該根據個人的興趣、實際情況和職業規劃來做出決策，而不是盲目跟風或者被就業壓力所迫。同時，應該努力推動教育、經濟等方面的發展，提高農村地區的教育水平和就業機會，吸引更多的人才回到家鄉或者縣城發展。
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