近年來，即時出行、即時送餐、互聯網家政服務、按需軟件開發、在線勞動衆包等新興行業，已經發展成爲世界各地經濟的重要新生力量，“零工經濟”可以說是來勢洶涌。那麼爲什麼越來越多的人選擇打零工？下面本站小編帶來介紹。
過去，大部分“打工人”都希望成爲全職員工，做穩定的全職工作，他們有穩定且持續增長的收入、福利待遇，以及公司發放的退休金。如今，越來越多的“打工人”，不僅很少可以沿着這種預先設定好的職業通道慢慢上升，甚至正面臨着一場工作領域的重大變革。
“零工經濟”正在全球範圍內增長，並且創造了5.2萬億美元的總產值。根據歐盟委員會統計，歐盟目前有超過2800萬人通過數字平臺工作;日本內閣府公佈的數據顯示，日本臨時就業者人數已經超過了2100萬人(2022年)。而在中國，據中國政府網數據，2021年，我國靈活就業規模已達到2億人之多。
“零工經濟”的蔓延，在發達國家和發展中國家，都已經成爲了一個世界性的現象。美國學者黛安娜·馬爾卡希在《零工經濟》一書中這樣描述零工經濟時代新的工作方式：用時間短、靈活的工作形式，取代朝九晚五的傳統工作形式，包括自由職業者、獨立合同工、兼職僱員，以及基於項目的工人或其他臨時工。
如今，“零工經濟”對傳統工作方式的影響纔剛剛開始，全世界“打工人”都將面對的，除了生活的更多可能性，還有爲這種可能性所要承擔的風險。
中國人民大學經濟學院教授謝富勝在其研究中指出，“零工經濟”是在數字平臺推動下“計件工資”的再現，而“零工經濟”之所以短短數年在全球範圍內出現爆發式增長，是因爲從服務端到需求端，都同時按下了關鍵的啓動按鈕。
實際上，不同程度的裁員、失業潮，也導致越來越多的人在尋找其他收入來源，從而使得零工的數量出現了激增。同樣，出行的限制，也催生了越來越多的服務需求，例如數字客戶體驗中的線上助理。此外，人們更加重視生活方式而不是收入，“零工”讓越來越多的自由職業者告別了“三段式”的人生。
從僱主的角度來看，“零工經濟”有利於那些負擔不起或不需要全職員工的企業爲特定項目僱用兼職工或臨時工。在全球經濟衰退期間，使用替代的按需勞動力變得越來越受歡迎。
謝富勝表示，“零工經濟”的迅速崛起和巨大成功，在社會上和學界中催生了這樣一種主流觀點：基於數字平臺的“零工經濟”既使得每個人都可以成爲“微型企業家”——他們運用知識和網絡實現個人理想中的職業成功，也使得企業可以根據用工需求“購買”工人勞動，降低用工成本、提高企業效率，從而實現了“勞資雙贏”。
然而，未經規制的“零工經濟”在爲勞動者提供了更多的工作機會的同時，也使得風險和成本被更容易地轉嫁給勞動者。
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