真有的會覺得上班無聊起訴公司，最近愛爾蘭一男子就拿着90萬年薪，但是他嫌上班太無聊起訴公司，一時間大家不知道是羨慕還是指責了。那麼這是怎麼回事?上班太無聊了該怎麼辦?下面本站小編帶來介紹。
近日，愛爾蘭。男子米爾斯在愛爾蘭鐵路公司工作，是一名資深的財務經理。他每週只有三天需要到崗上班，其餘兩天在家工作，即使人在辦公室也無事可做。每天上午10點他不緊不慢地來到崗位上，一邊看報一邊細細咀嚼着自己的三明治。
吃完午飯休息，下午兩點半或三點左右回到工作崗位。
我們爲什麼要打工?難道不是掙更多的錢嗎，可是你已經實現了爲什麼還要起訴公司呢。
其實我們人在職場不全是爲了錢更多的是爲了實現自我的價值，首先人家做到了財務經理是一個有能力的人，後來被職場霸凌以後架空，現在接觸不到業務浪費專業能力才起訴公司。
也有人說事情的來龍去脈是該男子遭遇了職場霸凌，後由於發現相關人員貪腐被人惡意架空，於是不得不清閒度日。
人生的意義不在於工資多少，而在於是否實現了自己的人生價值，讓自己過得充實而有意義，因此，該男子認爲公司在浪費他的時間，讓他虛度生命，從而起訴，合情合理。
第一，可以去跟自己的領導溝通，表達自己想要承擔更多工作任務和職責的想法。
一般來說，領導都會非常歡迎下屬提這樣的要求，因爲在領導眼中，有無數需要做但找不到那麼多人手的工作。如果有下屬願意主動請纓，領導會非常樂意將一些工作分配給下屬，甚至願意花費時間指導。
第二，主動發現自己工作中的問題，思考可以如何進一步改進。
每一項工作都會有無數的改進空間，想要把它做得更好，可以從平時經常出問題的環節看如何改進、可以收集其它人的建議、可以去看標杆企業都是如何做的，就能夠發現非常多可以做的事情。
第三，主動給自己找到更多的事情做，既增加不可替代性，也鍛鍊工作能力。親自去做成一件事、解決一個工作中的問題，我們纔會從中學習和鍛鍊工作能力，即便有一天不得已要離開現在的工作崗位，也能夠憑藉工作能力找到下一份不錯的工作機會。
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