畢業季臨近，今年高校畢業生規模預計1076萬，作爲新一批求職人，00後畢業生們解鎖了視頻簡歷新玩法，並且對工作的要求也不同了。那麼00後求職都看重啥?00後找工作有什麼想法?下面本站小編帶來介紹。
00後做啥工作也不會死守規定，他們更注重個人體驗，這源於更好的家庭條件。
現在00後網友不願做無意義加班，在飯桌上不願爲了討好領導喝酒等等，不是不願意好好工作，是爲了集中精力在有效時間做好事情，反對無意義的消耗和內卷。但是當前這些根深蒂固的職場風氣，讓很多人不得不依附其中，即使是00後，也不得不被迫遵從這些職場“陋習”。
但是00後維護自身權益意識的更強，也有助於抑制職場的不良風氣。
日前，《00後羣體就業選擇偏好調研報告》指出，00後對工資和獎金的重視程度低於非00後，轉而更看重工作與生活的平臺，對假期充足度、加班程度、通勤距離格外關注，超過50%的00後希望職業與興趣相符。此外，00後在求職中更願意接觸中小企業，不再執着僱主規模。
數據顯示有22%的00後畢業生想從事互聯網行業，有15%的畢業生想進入金融行業工作。不管是00後還是80、90後，薪酬待遇都是大家非常關注的點，因爲大部分人工作都是爲了掙錢，在錢足以支撐自己的精神世界時，纔會去考慮什麼理想抱負。
沒有錢一切都是“空中樓閣”。00後畢業生的實際月薪水平爲8376元。
至於工作城市，北京仍然排行第一，爲10800元;其次是深圳，實際月薪平均高達9800元。在新一線城市中，沒想到重慶於今年躋身於全國工業互聯網基礎設施“第一陣營”，薪資待遇也水漲船高，實際月薪平均爲8595元，略略拉後腿了。
在以往的招聘流程中，用人單位通常會對求職者的背景進行調查。而00後求職者善用互聯網搜索功能，他們也會在應聘面試前對用人單位進行“反向背調”。
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