你也在準備“金融危機寶寶”嗎？
當“寶豬寶寶”、“奧運會寶寶”帶來大家吉祥的愉悅以後，一場席捲全球的金融危機催生了一個新的專有名詞：“金融危機寶寶”。杭州市某知名論壇網址發生了那樣一個貼子：“拿突襲孕期，解決金融危機，套入當下時興叫法，這叫金融危機寶寶，爲了更好地保護自己的工作而用懷孕的方法來解決。”迫不得已感慨，人們的聰慧簡直無窮的呀！
金融危機時刻，生，或是不長，它是個難題。
方形：幹什麼不長？
網友觀點1：現階段經濟低迷，工作中渾渾噩噩，比不上藉機懷孕生子，生完寶寶後或許恰好追上經濟復甦，再大幹一場，兩不耽誤，豈不美哉！
網友觀點2：由於勞動合同法明確規定在女性懷孕、懷孕和哺乳期，公司不可與之消除勞動合同書。與其說被公司辭退員工後沒有日常生活下落，還比不上借孕期之機回家了帶薪休假歇息一段時間，工作也臨時能夠挽救。那樣算起來，一舉兩得突襲孕期還較爲划得來。
網友觀點3：遲生早獲救並不是一樣？就是這樣生了算了吧，生了總會有方法的”；“總之早晚生寶寶的，趁這一機遇生了也未曾並不是好事兒”，乃至也有人玩笑道：孕期也是擴大內需。
反方：還需慎重！
網友觀點1：確實惹急了顧主也是有方法讓孕媽媽全自動離開，例如讓孕婦做她不情願做的一些技術工種等。並且在局勢不太好的狀況下，孕媽媽敢像之前的孕媽媽那般大模大樣地懶惰少幹活兒麼？剛生完小孩子後敢像之前的孕婦那般請個大半年生育假嗎？以孕期應對金融危機，苦的或是孕媽媽自身和寶寶。
網友觀點2：從人體、身心健康視角來講，準備懷孕3個月必須搞好準備工作，在這段時間內補充維生素，緩解工作壓力，防止外部自然環境的不利條件對人體造成不良影響。從生理學上而言，女士在懷孕期應維持愉快身心健康的心理狀態，要補充維生素，防止外部自然環境的不利條件，如孕媽媽長期性處在焦慮情緒憂慮的情況也許對腹中的寶寶也沒有什麼益處吧。
網友觀點3：你們是感覺帶薪休假生育假躲避裁人這一想法非常好對吧。但是你們想過之後嗎？養育一個孩子需要多少錢，必須是多少活力你們想過沒有？把他生出去就需要照料他知道成年人，這期內的耗費與下崗損害的薪酬比，誰得誰失呀？
Tips：按我國勞動法規定：一切企業在女員工孕期和哺乳期不可以任何藉口和託詞開除員工。女員工在懷孕期能夠規定企業再次合同履行到哺乳期間完畢。假如女員工在“三期”被裁，能夠申請辦理勞動仲裁，規定企業經濟補償金。賠償費是由工作年限決策的，倘若進到該單位時間不滿意6個月，用人公司賠償給與大半個月的薪水；善於6個月，則每一年給與一個月的薪水，依此類推。文/美中宜和
