在平常繳納的五險一金中的生育險是有很大作用的，其中就包括生育津貼，下面本站的小編就來說說：生育津貼怎麼算能領多少 生育津貼計算公式2018
工資基數指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高於本人工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。也就是說，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發放生育津貼。
生育津貼的領取金額 = 分娩當月單位平均繳納工資基數 ÷ 30 × 產假天數
舉個例子：如果小M所在地區的產假天數爲128天，單位員工的上一社保年度月平均工資爲8000元，而小M上一社保年度月工資是10000元，則小M能領取的生育津貼金額爲：8000÷30×128=34133元，這部分由社保基金支付。
由於小M的工資高於單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領取的生育津貼金額爲42666元。
