隨着社會法律法規等各方面的完善和發展，根據國家有關生育法律規定，懷孕的女職工享有產假，男職工享有陪產假。那麼，男性職工陪產假多少天？是不是都一樣呢？朋友們接下來跟着小編一起來看看吧，希望對大家有所幫助。
男性職工陪產假多少天
在以往的《勞動法》中，女職工實行晚育的，可給予男方護理假3-7天。爲全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例。近期修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受80天的獎勵假，男方享受15天的陪產假。
男性職工陪產假因地而異
陪產假最短的爲天津、山東兩地，爲7天;其次是上海，爲10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都爲15天。湖南、四川兩地的陪產假爲20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假爲25天;安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假爲20天;陝西規定，男方護理假爲15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假爲1個月，甘肅和雲南的護理假爲30天。
男性職工陪產假多少天？相信看完了文章，朋友們都對不同地方的陪產假有了一定的瞭解了。男性職工的陪產假是根據地方不同而有不同的天數，最短的是七天，最長的是一個月。其實，陪產假有很多好處，有利於產婦和嬰兒健康，最重要的是有利於家庭和諧。
