陪產假，顧名思義就是陪伴妻子生產的假期。現如今隨着社會的不斷進步，陪產假越來越完善了。男員工陪產假還有工資哦。那麼，男員工陪產假多少天呢？工資多少呢？接下來，小編就爲大家詳細介紹一下這方面的內容。
男職工陪產假多少天
多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
根據《北京市計劃生育條例》第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
男員工陪產假工資多少
男職工陪產假，是國家近幾年的新政策。享受陪產假的男職工，工資應按原來的基本工資，外加獎金計算。
以上便是小編爲大家介紹的關於男員工陪產假工資的一些內容，希望對大家有所幫助哦。小編專業能力不夠，只能爲大家介紹這些。小編覺得朋友們有必要了解關於這方面的知識，可以去看一些法律相關的書籍瞭解一下。
