現如今，產假工資和生育的津貼一直都是懷孕的媽媽最關心的問題之一了，女職工生育享受不少於九十天的產假。因此，女職工產假工資規定是怎樣的呢？高齡產婦產假天數是多少呢？下面就讓小編來爲大家一一解答吧！
女職工產假工資規定
1.保胎假，工資按照病假髮
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
2.產前假，工資按八成發。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
3.產假，生育津貼
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
高齡產婦產假天數
在我國高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產後兩個半月，產假一般爲三個月，晚婚晚孕者可前後長至四個月，包括產假90天法定節日。女職工生育享受不少於九十天的產假。
根據準媽媽的情況而言，女職工產假工資規定是怎樣的呢？保胎假，工資按照病假髮和產前假，工資按八成發，以及產假，生育津貼。高齡產婦產假天數是多少呢？在我國高齡產婦可以休6個月的產假。希望文章可以幫助到大家！
